Comment devenir un psychologue industriel et organisationnel?
Les psychologues industriels et organisationnels se rendent dans les entreprises pour fournir des conseils directs aux employés ainsi que des services de consultation pour la direction. Ils analysent les problèmes qui affectent la productivité, les profits et les attitudes des travailleurs et élaborent des stratégies pour les améliorer. Une personne qui veut devenir un psychologue industriel-organisationnel doit généralement obtenir au moins une maîtrise dans la spécialité d'une université accréditée. Une expérience antérieure dans le domaine des affaires et du conseil peut être très utile pour décrocher un emploi dans un cabinet de conseil, une grande entreprise ou un bureau gouvernemental.
Une personne qui souhaite devenir un psychologue industriel et organisationnel peut acquérir une compréhension fondamentale de la profession en s’inscrivant à un programme de baccalauréat de quatre ans. Un étudiant de premier cycle suit généralement plusieurs cours qui couvrent les principes psychologiques généraux, les résultats de recherches historiques et les applications pratiques dans les contextes de conseil. De nombreux étudiants qui envisagent de poursuivre des carrières en psychologie industrielle et organisationnelle choisissent de suivre des cours supplémentaires en administration des affaires.
Vers la fin d'un programme de baccalauréat, une personne peut commencer à postuler à des écoles supérieures accréditées offrant des diplômes en psychologie industrielle et organisationnelle. En effectuant des recherches dans différentes écoles en ligne et en visitant des campus en personne, un étudiant potentiel peut en apprendre davantage sur les frais de scolarité, les conditions d'admission et les offres de chaque programme. Un conseiller en orientation de l'école de premier cycle de l'étudiant peut l'aider à organiser le matériel de candidature et à s'inscrire dans un programme d'études supérieures. Les coordinateurs d'admission reçoivent généralement beaucoup plus de candidatures que de places disponibles et sélectionnent généralement les étudiants ayant les meilleures notes, lettres de recommandation, participation communautaire et essais personnels.
Une fois qu'une personne est acceptée dans une école, elle peut rencontrer des conseillers de département pour concevoir un plan de formation. Afin de devenir un psychologue industriel et organisationnel dans la plupart des contextes, un étudiant doit suivre un programme de maîtrise de deux ans. Certaines personnes choisissent de renforcer leur compréhension et leurs compétences en poursuivant des études de doctorat pendant quatre ans. Un étudiant passe généralement la première moitié d'un programme dans des salles de classe standard, recevant des conférences détaillées sur les principes organisationnels industriels. La seconde moitié est consacrée aux stages pratiques et à la recherche indépendante sur des sujets pertinents.
Un diplômé peut choisir de devenir psychologue industriel et organisationnel dans un cabinet de conseil spécialisé ou dans une grande entreprise qui emploie des experts en santé mentale à plein temps. La plupart des nouveaux psychologues travaillent sous la supervision de professionnels établis pendant plusieurs mois ou années pour acquérir des compétences pratiques. De nombreux pays exigent des professionnels qu'ils passent des examens de licence écrits à la fin des périodes de supervision pour confirmer leurs connaissances des aspects juridiques, éthiques et pratiques. L'obtention d'une licence permet à une personne de devenir officiellement un psychologue industriel et organisationnel, libre de pratiquer de manière indépendante.