Comment devenir un psychologue industriel-organisationnel?
Les psychologues industriels-organisationnels visitent les entreprises pour fournir des conseils directs aux employés ainsi qu'aux services de consultation pour la gestion. Ils analysent les problèmes qui affectent la productivité, les bénéfices et les attitudes des travailleurs et conçoivent des stratégies sur la façon de les améliorer. Une personne qui veut devenir psychologue industriel-organisationnel doit généralement obtenir au moins une maîtrise dans la spécialité d'une université accréditée. Une expérience antérieure dans les milieux commerciaux et de conseil peut être très utile pour décrocher un emploi avec un cabinet de conseil, une grande entreprise ou un bureau gouvernemental.
Une personne qui veut devenir un psychologue industriel-organisationnel peut acquérir une compréhension fondamentale de la profession en s'inscrivant à un programme de quatre ans de baccalauréat. Un premier cycle suit généralement plusieurs cours qui couvrent les principes psychologiques généraux, les résultats de la recherche historique et les applications pratiques en counseling. De nombreux étudiants qui prévoient PURLa poursuite des carrières de psychologie industrielle-organisationnelle choisit de suivre des cours supplémentaires en administration des affaires.
Vers la fin d'un programme de baccalauréat, une personne peut commencer à postuler à des écoles supérieures accréditées qui offrent des diplômes en psychologie industrielle-organisationnelle. En recherchant différentes écoles en ligne et en visitant les campus en personne, un étudiant potentiel peut se renseigner sur les frais de scolarité, les exigences d'admission et ce que chaque programme a à offrir. Un conseiller d'orientation à l'école de premier cycle de l'étudiant peut l'aider à organiser du matériel de candidature et à s'installer dans un programme d'études supérieures. Les coordinateurs des admissions reçoivent généralement beaucoup plus de candidatures que les spots disponibles, et ils sélectionnent généralement les étudiants avec les notes les plus fortes, les lettres de recommandation, la participation communautaire et les essais personnels.
Une fois qu'un individu est accepté dans une école, il ou elle peut se rencontrerconseillers mentaux pour concevoir un plan de diplôme. Afin de devenir psychologue industriel-organisationnel dans la plupart des contextes, un étudiant doit terminer un programme de maîtrise de deux ans. Certaines personnes choisissent de poursuivre leur compréhension et leurs diplômes en poursuivant un doctorat de quatre ans. Un étudiant dépense généralement la première moitié d'un programme en milieu de classe standard, recevant des conférences détaillées sur les principes de l'organisation industrielle. La seconde moitié est dédiée aux stages pratiques et aux recherches indépendantes sur des sujets pertinents.
Un diplômé peut choisir de devenir un psychologue industriel-organisationnel dans une société de conseil spécialisée ou une grande entreprise qui fait partie des experts en santé mentale à temps plein. La plupart des nouveaux psychologues travaillent sous la supervision de professionnels établis pendant plusieurs mois ou années pour acquérir des compétences pratiques. De nombreux pays exigent que les professionnels passent des examens de licence écrits à la fin des périodes de supervision pour confirmer leur connaissance de LEGal, éthiques et questions pratiques. Gagner une licence permet à une personne de devenir officiellement un psychologue industriel-organisationnel, libre de pratiquer indépendamment.