Comment devenir un recruteur de dirigeants d'assurances?
Pour devenir recruteur de cadres en assurance, il est généralement préférable d’avoir de l’expérience dans le secteur des assurances. Si vous n’avez pas d’expérience dans le secteur des assurances, il peut être judicieux d’avoir de l’expérience dans le secteur du recrutement de cadres. Bien que l'expérience ne soit pas nécessaire, il est généralement utile de devenir recruteur de cadres en assurance et de réussir plus rapidement avec l'expérience.
Lorsque vous passez de votre carrière actuelle à celle de recruteur de dirigeants d’assurance, vous avez trois options différentes. Vous pouvez être employé d'un cabinet de recrutement de cadres dont vous êtes le spécialiste en assurances. Vous pouvez travailler pour une entreprise de recrutement de cadres spécialisée uniquement dans les professionnels de l'assurance. Enfin, pour devenir recruteur de cadres en assurance, vous pouvez créer votre propre entreprise.
En règle générale, les entreprises qui embauchent des recruteurs de cadres préfèrent embaucher des personnes détenant au moins un diplôme de premier cycle. Le diplôme peut être en commerce, en psychologie ou un diplôme en commerce avec une concentration en assurance. Certaines entreprises de recrutement de cadres vous permettront de devenir un recruteur de cadres en assurance sans diplôme, mais avec une assurance à la place du diplôme.
Parce qu'un recruteur de cadres en assurance travaille généralement à la commission, il est préférable d'avoir de l'expérience dans le secteur des assurances ou dans celui du recrutement. De cette façon, il vous suffit d'apprendre l'une des industries plutôt que les deux. Certaines entreprises, cependant, vous engageront sans aucune expérience, afin de vous former à effectuer le travail selon leur propre système ou formule.
Si vous décidez de devenir un recruteur de dirigeants d’assurance en ouvrant votre propre entreprise, il est préférable que vous ayez déjà travaillé en tant que recruteur de dirigeants d’assurance pour obtenir un plus grand succès. Étant donné que vous devrez apprendre à ouvrir et à exploiter votre propre entreprise, il vous sera beaucoup plus facile de le faire si vous n'essayez pas d'apprendre à devenir simultanément un recruteur de dirigeants d'assurances.
Certaines compagnies d’assurance engagent également des employés internes pour recruter leur entreprise. Si vous souhaitez devenir recruteur de dirigeants d'assurances pour une compagnie d'assurance donnée, consultez leurs postes vacants et postulez. Vous pouvez également contacter leur service des ressources humaines et parler à l'un des recruteurs sur place pour voir si des postes non affichés sont disponibles. À tout le moins, vous pouvez envoyer votre CV pour qu'il soit pris en compte pour tout poste à venir.