Comment choisir le meilleur système d'apprentissage en ligne?
L'apprentissage électronique, ou e-learning, est l'une des réalisations éducatives les plus innovantes de la fin du 20ème siècle et gagne en popularité au 21ème siècle. Un système d’apprentissage en ligne efficace permet aux apprenants adultes très occupés d’atteindre leurs objectifs de poursuivre des études supérieures, qu’il s’agisse de suivre quelques cours en ligne ou d’obtenir des diplômes en ligne. Le développement de la formation en ligne offre aux entreprises la possibilité de former un plus grand nombre d'employés en moins de temps, à des coûts moindres, que par les moyens traditionnels. Le choix du meilleur système de formation en ligne pour répondre aux besoins de votre école ou organisation est une étape clé pour atteindre avec succès les objectifs pertinents et atteindre les objectifs stratégiques.
De nombreux systèmes ou plateformes d'apprentissage en ligne sont disponibles. Semblable à un système de gestion de contenu (CMS), un système de gestion d’apprentissage (LMS) fournit un espace virtuel organisé à une entreprise du secteur de l’enseignement ou à une entreprise pour lui permettre de suivre des cours. Blackboard ™ (anciennement WebCT ™) est l’un des systèmes d’apprentissage en ligne les plus populaires et les plus connus. D'autres organisations ont leur propre système de gestion de l'apprentissage personnalisé, basé soit sur la technologie existante du système de gestion de contenu / système de gestion de l'apprentissage, soit développé à partir de la base pour intégrer les normes de formation en ligne et les exigences technologiques les plus récentes.
La recherche et la mise en œuvre du meilleur système d’apprentissage électronique adapté à vos besoins dépendent de nombreux facteurs. Vous devez accorder une importance primordiale aux composants clés d’un système de gestion de la formation. Celles-ci incluent un accès facile à des supports d'apprentissage ou de formation dans un portail d'apprenants, des fonctionnalités de gestion et de suivi pour enregistrer les progrès de l'étudiant ou de l'employé, des questionnaires et des évaluations, ainsi que des options de retour d'informations permettant à l'instructeur ou au formateur d'interagir avec les apprenants. Vous devez également déterminer si vous souhaitez des leçons sur ordinateur avec une interaction en personne supplémentaire ou un apprentissage entièrement en ligne. Les coûts d’achat et d’exploitation, la facilité d’installation, la convivialité, le support client et l’efficacité globale de l’instruction et de l’apprentissage sont autant de considérations essentielles essentielles.
Le développement de cours en ligne et le développement de formations en ligne sont des domaines de carrière passionnants pour les éducateurs créatifs et les professionnels de la conception pédagogique qui aiment travailler en coulisses. L'élaboration de cours et de modules de formation nécessite la participation de nombreuses personnes clés, notamment des experts en la matière, des rédacteurs, des rédacteurs en chef, des concepteurs pédagogiques et des concepteurs de programmes d'études. Travaillant en équipe, ces professionnels créent une variété de cours en ligne et de modules de formation compatibles avec la plupart des systèmes de formation en ligne disponibles.
Que vous ayez besoin d’un système d’apprentissage en ligne pour une institution éducative ou une entreprise, une combinaison d’apprentissage en ligne ou de développement de formation en ligne devrait répondre efficacement à vos besoins. Déterminez si la formation en ligne fonctionnera pour vous ou si une instruction entièrement en ligne est préférable. Les cours en ligne individuels sont peut-être la solution adaptée à votre situation particulière, ou une formation en ligne continue dans des domaines stratégiques peut être la forme d'apprentissage électronique la plus appropriée pour atteindre vos objectifs. Suivre les recommandations ci-dessus vous aidera à trouver le meilleur système d’apprentissage en ligne qui répond à vos besoins.