Comment choisir les meilleurs emplois d'enseignement universitaires?
Trouver les meilleurs emplois d'enseignement universitaires dépend généralement des objectifs professionnels des demandeurs d'emploi, qui sont subjectifs et uniques d'une personne à l'autre. Lors de la poursuite des possibilités d'enseignement, ces préférences peuvent inclure des variables liées à la satisfaction globale des employés, comme la réception d'un ensemble de salaire et d'avantages sociaux compétitifs, ou de travailler dans un cadre intellectuellement difficile. Les postes de professeurs nécessitent généralement un diplôme de progrès et une certaine expérience professionnelle; Faire correspondre les qualifications du bon candidat avec le poste approprié peut généralement entraîner un bon ajustement pour l'individu et l'université.
Il y a plusieurs étapes impliquées dans la recherche et la demande d'emplois universitaires. Certaines sources potentielles comprennent les salons de l'emploi et les annonces classifiées traditionnelles, qui apparaissent à la fois dans les publications imprimées et les banques d'emploi en ligne. Certaines publications, telles que le chronique de l'enseignement supérieur aux États-Unis, concentrent SpécifiqueLly sur les nouvelles de l'Université et les conseils et les ouvertures de l'emploi. En outre, les experts en carrière recommandent généralement de maintenir le contact avec des collègues de son domaine d'études et l'utilisation des réseaux d'anciens élèves disponibles lors de la recherche de possibilités d'enseignement.
Les conseils de carrière standard lors de la possibilité de postuler pour des emplois d'enseignement à l'université comprennent généralement des suggestions telles que la soumission d'un curriculum vitae poli et la fourniture de références dignes de confiance. Exposer le professionnalisme et l'excellence dans le domaine donne également aux candidats de l'enseignement un avantage concurrentiel. Il existe de nombreuses façons de trouver des postes vacants et de soumettre ses références. De nombreuses personnes établissent des contacts personnels, tandis que d'autres recherchent principalement des emplois et soumettent leurs demandes en ligne. Il est également important de noter que s'il existe une forte demande pour un certain type d'éducateur ou pour des experts dans un domaine universitaire particulier, il sera généralement plus facile pour les candidats de négocier un salaireet les avantages lorsqu'ils sont pris en compte pour les postes de professeurs.
Lors de la recherche d'emploi, il peut aider à considérer les emplois d'enseignement universitaire en ligne ou à distance, dont beaucoup se concentrent principalement sur l'enseignement, plutôt que sur la recherche ou l'administration. Le candidat idéal pourrait être mieux adapté à l'enseignement des adultes qui travaillent, par exemple, plutôt que des étudiants traditionnels. Les meilleurs emplois d'enseignement universitaires en ligne ou éloignés ont tendance à être dans des domaines qui sont très demandés en ce qui concerne les compétences des adultes. Par exemple, de nombreux professionnels souhaitent progresser sur le lieu de travail, par le biais de nouveaux emplois ou de promotions, et ils recherchent des opportunités d'enseignement supérieur pour combler les lacunes ou élargir leurs connaissances. Avoir une formation dans certains de ces domaines pourrait aider un demandeur d'emploi à obtenir plus facilement un emploi d'enseignement.
Une fois qu'un candidat a soumis des demandes et reçu une ou plusieurs offres, la prochaine étape consiste à évaluer les positions potentielles. Le salaire est certainement une considération majeure pour la plupart des demandeurs d'emploi, mais cHoder les meilleurs emplois d'enseignement universitaires implique généralement une analyse approfondie des responsabilités professionnelles ainsi que de la rémunération correspondante. Pour d'autres, le salaire est moins important que l'environnement de travail et d'autres facteurs, tels que les opportunités d'avancement. Passer tous les facteurs pertinents aidera probablement quelqu'un à choisir la bonne position, ce qui profite finalement à l'université.