Comment puis-je obtenir un certificat de professionnel principal en ressources humaines?
Une certification de professionnel principal en ressources humaines est un titre que peut rechercher une personne dans le domaine des ressources humaines. Cette certification a pour but de démontrer qu’une personne possède un niveau particulier d’expérience et de connaissances en gestion des ressources humaines, ainsi qu’un engagement en matière de normes élevées. Pour obtenir un certificat de professionnel principal en ressources humaines, une personne doit généralement acquérir une expérience pertinente et réussir un examen. Les exigences de certification peuvent toutefois changer à tout moment. Par conséquent, les personnes qui souhaitent obtenir ce titre doivent consulter le site Web de HR Certification Institute pour connaître les exigences à jour.
La certification de professionnel principal en ressources humaines est fournie par un organisme appelé HR Certification Institute. Cette organisation fournit une certification dans près de 80 pays différents. Outre la certification de professionnel principal en ressources humaines, le HR Certification Institute propose les certifications de professionnel en ressources humaines et de professionnel international en ressources humaines. Beaucoup dans le domaine ont une grande estime pour ces certifications. Ceux qui les détiennent ont non seulement passé avec succès les tests de leurs connaissances des politiques et des pratiques en matière de ressources humaines, mais ils ont également une expérience concrète de leur savoir.
Une personne qui souhaite obtenir la certification de professionnel principal en ressources humaines doit satisfaire à certaines conditions d’éligibilité. Dans la plupart des cas, une personne aura besoin d'au moins deux ans d'expérience professionnelle en ressources humaines pour être éligible à cette certification. En règle générale, cela signifie que la personne doit avoir de l'expérience en matière de leadership ou dans des projets créatifs ou originaux nécessitant l'utilisation de connaissances avancées en ressources humaines. L'expérience ne doit pas nécessairement être consécutive, bien que l'expérience récente puisse aider une personne à être mieux préparée pour le test.
Une fois qu'une personne aura acquis l'expérience nécessaire pour obtenir la certification de spécialiste principal en ressources humaines, elle devra ensuite passer un examen comportant 225 questions et d'une durée de quatre heures. Il couvre six sujets différents liés aux ressources humaines, notamment la gestion stratégique, la planification de la main-d'œuvre et l'emploi, le développement des ressources humaines et d'autres sujets connexes.
L'examen de certification de professionnel principal en ressources humaines n'est pas donné tout au long de l'année. Au lieu de cela, les personnes qui veulent le prendre ont deux fenêtres à leur disposition. Ils peuvent passer l'examen de mai à juin ou de décembre à janvier de chaque année. Les examens sont basés sur ordinateur et une personne doit demander à passer l'examen de certification dans un lieu de test situé dans sa région ou dans un lieu où il est disposé à voyager. Le HR Certification Institute possède des centres de test dans le monde entier.