Comment puis-je obtenir la certification PHR?
La certification de ressources humaines professionnelles (PHR) est un titre que peut rechercher une personne travaillant dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Une personne peut rechercher ce type de certification pour démontrer à des employeurs potentiels qu'elle possède une connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines ainsi qu'une expérience dans le domaine. Pour obtenir cette certification, une personne doit généralement passer un examen et acquérir de l'expérience dans un travail similaire. En règle générale, la certification dure environ trois ans, après quoi une personne de ce domaine doit généralement compléter un processus de renouvellement de la certification.
La certification PHR est proposée par un organisme appelé Human Resources Certification Institute. Cette entreprise certifie des personnes dans plus de 70 pays. La certification PHR est le titre de base que cette organisation offre aux professionnels des ressources humaines. Certaines personnes peuvent demander une certification avancée en passant l'examen de professionnel senior en ressources humaines. L'organisation offre même sa certification Global Practitioner of Human Resources aux personnes ayant acquis une expérience multinationale.
Une personne doit remplir certaines conditions pour être éligible à l'examen de certification PHR. Par exemple, il a généralement besoin d’une expérience pertinente dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Une personne qui souhaite passer cet examen doit généralement avoir deux ans d’expérience professionnelle. Cela signifie essentiellement qu'une personne doit avoir une expérience de supervision ou une expérience dans la fourniture de travaux originaux permettant de démontrer un niveau avancé de connaissances en gestion des ressources humaines.
Bien que la plupart des gens aient besoin de deux années d'expérience pour pouvoir prétendre à la certification PHR, certaines règles spéciales s'appliquent aux étudiants des collèges et à ceux qui viennent d'obtenir leur diplôme. Si un étudiant cherche à obtenir un baccalauréat ou un diplôme de deuxième cycle et est dans l'année suivant l'obtention de son diplôme, il peut être admissible à passer l'examen sans avoir acquis une première expérience. Il ne peut toutefois pas utiliser la désignation PHR après son nom avant d'avoir acquis les deux années d'expérience requises par l'organisation.
Pour se préparer à l'examen, une personne peut suivre un cours de préparation à la certification. Une personne peut contacter l’Institut de certification des ressources humaines pour se renseigner sur ces cours et groupes d’étude dans sa région. Certains collèges peuvent aussi avoir des informations sur les cours préparatoires.
Une personne qui cherche à obtenir la certification PHR a deux fenêtres de test disponibles chaque année. L'examen peut être passé du 1er mai au 30 juin et du 1er décembre au 31 janvier de chaque année. Il couvre six domaines de la connaissance des ressources humaines, dont la gestion stratégique, le développement des ressources humaines et les relations de travail. Il couvre également la planification des effectifs, la gestion des risques et les avantages globaux, qui sont des outils permettant d'attirer et de fidéliser les employés.