Comment obtenir la certification SPHR?
La certification SPHR (Senior Professional in Human Resources) est un titre recherché par les personnes qui souhaitent démontrer leurs connaissances et leurs capacités dans le domaine des ressources humaines. Pour obtenir la certification SPHR, une personne doit généralement acquérir une expérience des ressources humaines, en particulier dans des postes qui l’obligent à superviser d’autres personnes. Une fois qu'une personne a acquis une expérience de travail significative, elle doit généralement payer des frais et réussir un examen pour obtenir la certification SPHR. Cette certification est disponible auprès du HR Certification Institute, une organisation basée en Virginie qui propose des certifications aux États-Unis et dans le monde entier.
Une personne qui cherche à obtenir la certification SPHR le fait par l’intermédiaire de l’Institut de certification des ressources humaines. Cette organisation offre trois certifications différentes aux professionnels du secteur des ressources humaines. Il offre la certification de professionnel en ressources humaines (PHR), destinée aux personnes impliquées dans les tâches quotidiennes nécessaires à la gestion des ressources humaines, et le SPHR, davantage axé sur la gestion stratégique, le changement positif, la conception et la gestion. Planification. Il offre également la certification Global Professional in Human Resources (GPHR), destinée aux personnes qui assument des responsabilités internationales en matière de ressources humaines.
Pour pouvoir passer l'examen SPHR, une personne doit avoir au moins deux ans d'expérience. Cette expérience doit généralement inclure du travail au niveau professionnel, y compris des tâches de supervision ou la création d'un travail original. Par exemple, une personne ayant au moins deux ans d'expérience en tant que responsable des avantages ou responsable du changement peut être admissible à l'examen. Les exigences sont sujettes à modification et un demandeur peut trouver des directives à jour sur le site Web de HR Certification Institute.
Une personne qui souhaite obtenir la certification SPHR doit réussir un examen comportant six catégories de concepts différentes. Environ 29% de l'examen porte sur la gestion stratégique, tandis qu'environ 17% se concentre sur la planification et l'autonomisation des effectifs. Un autre 17% de l’examen de certification SPHR porte sur le développement des ressources humaines et 12% porte sur les récompenses totales. L'examen de certification SPHR couvre également les relations de travail et les relations de travail, qui représentent environ 18% des questions, et la gestion des risques, qui représente environ 7%. L'examen comprend 225 questions et les candidats à la certification SPHR disposent de quatre heures pour le compléter.
Le HR Certification Institute demande aux personnes intéressées par la certification SPHR de se présenter à l'examen. L'examen est donné au printemps, en mai et juin, et en hiver, en décembre et janvier. Les candidats sont invités à postuler des mois avant la date de l'examen.