Comment obtenir un doctorat en gestion des ressources humaines?
Pour recevoir un doctorat en philosophie ou un doctorat en gestion des ressources humaines, vous devez suivre un programme connexe de premier cycle et postuler dans les écoles qui proposent un programme approprié. Bien que vous puissiez obtenir un baccalauréat dans une matière comme la gestion d'entreprise, de nombreuses écoles acceptent également les étudiants ayant une formation en psychologie ou en sociologie à poursuivre un doctorat en gestion des ressources humaines. Vous pouvez rechercher des programmes proposant une maîtrise en voie d'achèvement du doctorat ou des programmes proposant les deux diplômes séparément. Une fois que vous avez trouvé les écoles qui vous plaisent, vous devez envoyer les documents nécessaires à la demande, ce qui peut vous obliger à passer certains tests et à satisfaire à diverses exigences.
Un doctorat en gestion des ressources humaines est généralement un diplôme terminal en administration des affaires ou en organisation axé sur les personnes au sein d’une entreprise. La première étape vers ce diplôme consiste souvent à terminer avec succès un programme de premier cycle, généralement sanctionné par un diplôme de quatre ans, tel qu'un baccalauréat. Alors que vous entrez dans votre dernière année d'études de premier cycle, vous devez rechercher des écoles proposant un programme d'études supérieures en administration des affaires, avec un diplôme en ressources humaines ou en organisation.
Vous pouvez poursuivre votre doctorat en gestion des ressources humaines de différentes manières. Certaines écoles peuvent d'abord proposer une maîtrise que vous pourrez utiliser pour votre doctorat. Il y a aussi des écoles qui offrent un programme unique, vous accordant une maîtrise alors que vous travaillez pour votre doctorat. Aucun type de programme n'est intrinsèquement supérieur; vous devriez choisir l'école qui répond le mieux à vos aspirations et à vos besoins en matière d'éducation.
Différentes écoles peuvent avoir différentes exigences en matière d’application que vous devez connaître le plus tôt possible pour pouvoir postuler à temps pour le semestre auquel vous souhaitez participer. Vous aurez probablement besoin de lettres de recommandation d'enseignants et certaines écoles peuvent également exiger des lettres professionnelles. De nombreuses écoles exigent également que vous passiez certains tests avant l'acceptation, tels que le Graduate Records Examination® (GRE®) ou le Test d'anglais comme langue étrangère (TOEFL®).
Une fois que vous êtes accepté dans un programme qui aboutit à un doctorat en gestion des ressources humaines, vous devez compléter les cours et effectuer les travaux nécessaires à l'obtention de votre diplôme. Cela implique généralement une ou plusieurs années de cours axés sur l'apprentissage d'aspects complexes de l'entreprise et de l'organisation des ressources humaines. La plupart des programmes exigent également que vous rédigiez et présentiez une thèse à la fin de vos études. Il s'agit d'un long document de recherche basé sur vos idées originales. Une fois que vous présentez et soutenez votre thèse avec succès, vous pourrez recevoir votre doctorat en gestion des ressources humaines.