Comment obtenir un apprentissage en architecture?
Il existe deux types généraux de programmes d'apprentissage en architecture: programmes de jeunes et programmes professionnels. Un apprentissage en architecture pour les jeunes est réservé aux candidats de moins d'un certain âge, généralement âgés de 18 ans, tandis que les apprentissages professionnels sont réservés aux personnes qui ont terminé des études collégiales ou des candidats qui travaillent actuellement sur un diplôme en architecture ou dans un domaine connexe. Vous devrez postuler au programme approprié en examinant attentivement les exigences de la demande. N'oubliez pas que ces programmes peuvent être assez compétitifs, afin que toute expérience ou éducation que vous puissiez obtenir avant de postuler améliorera vos chances d'acceptation.
Les programmes d'apprentissage de l'architecture des jeunes enseigneront aux jeunes d'âge secondaire les bases de l'architecture et du design. Ces programmes ont généralement lieu pendant l'été où l'école n'est pas en session, et les compétences qu'un apprenti apprendra dépendra de plusieurs facteurs, notamment le niveau actuel de l'éducation de l'apprentiERIENCE. Les stages pour les jeunes sont beaucoup moins intensifs que les programmes professionnels, et ils ne peuvent durer que plusieurs semaines; Un apprentissage en architecture professionnelle peut durer plusieurs années. La demande d'un apprentissage pour les jeunes n'est pas exceptionnellement compliquée, mais le candidat devra rechercher les documents requis pour une demande complète. Vous devez vous attendre à rédiger un essai de demande pour accompagner d'autres documents.
Les apprentissages professionnels prépareront un candidat à une carrière d'architecte. Dans ce cas, un apprentissage en architecture est probablement assez intensif, et le participant apprendra les compétences nécessaires pour réussir dans le domaine tout en travaillant sur de vrais projets pour un cabinet d'architectes. L'apprenti travaillera sous les directives directes et la supervision d'un architecte plus expérimenté, et tout travail que fait l'apprenti est soumis à l'examen par les supérieursAssurez-vous que cela se fait correctement et dans les codes ou réglementations appropriés des agences de gouvernance locales ou de l'entreprise elle-même. Pour demander un apprentissage, vous devrez rechercher diverses entreprises qui offrent de tels postes et recherchent soigneusement les exigences de la demande.
Vous devriez avoir un curriculum vitae préparé à l'avance pour inclure avec votre matériel de candidature. C'est une sage décision d'obtenir une aide professionnelle dans la conception d'un curriculum vitae efficace, bien que si vous avez de solides compétences en écriture et en conception, vous pouvez créer ce document par vous-même. Écrivez également une lettre de motivation efficace qui décrit brièvement vos qualifications, expériences et éducation les plus forts. Soyez toujours courtois et prenez note des délais déclarés. Après plusieurs semaines, il peut être approprié d'envoyer un e-mail de suivi ou de passer un appel téléphonique pour vérifier l'état de la demande, sauf indication contraire que cette communication n'est pas souhaitée.