Comment obtenir une certification de gestion de la colère?
Si vous souhaitez obtenir un certificat en gestion de la colère, vous devez généralement suivre les cours prescrits prescrits par un organisme de votre région. Aux États-Unis, la National Anger Management Association (NAMA) est l'organe directeur qui supervise le processus de certification de la gestion de la colère. Généralement, un diplôme universitaire de quatre ans est exigé de toute personne souhaitant obtenir un certificat en gestion de la colère. Des cours dans le domaine de la colère, des stages en thérapie de la colère et du counseling sont également souvent nécessaires pour obtenir la certification de conseiller en gestion de la colère dans la plupart des domaines.
Vous pouvez généralement obtenir une certification en gestion de la colère en suivant un certain nombre de cours de formation en gestion de la colère au niveau collégial. Un diplôme de quatre ans ou un baccalauréat d'une école ou d'un programme agréé est généralement nécessaire si vous souhaitez recevoir un certificat en gestion de la colère. Les cours sur la compréhension de la colère, les techniques de gestion de la colère et les habiletés et concepts d'adaptation de la gestion de la colère sont des composantes typiques d'un programme de gestion de la colère. D'autres travaux portent sur le rôle sain de la colère dans une relation, les déclencheurs et les causes de la colère, ainsi que sur le rôle des conséquences dans la gestion de la colère. Une fois que la formation en classe de la certification est terminée, le travail pratique commence par un stage dirigé par un conseiller certifié en gestion de la colère qui supervisera tous vos efforts et votre formation.
La composante de stage de la certification en gestion de la colère comprend des séances de conseil et des séances d’éducation en classe avec des clients souffrant de problèmes de colère. La capacité de contrôler une séance de conseil de groupe avec des clients réels est une compétence qui doit être démontrée sous la supervision d'un instructeur certifié. Un élément important pour devenir un conseiller en gestion de la colère consiste à préparer des notes de cas et des rapports couvrant les progrès ou l’absence de progrès des clients. Un système judiciaire ordonne à de nombreux clients en matière de gestion de la colère de se faire conseiller. Par conséquent, les rapports de situation concernant les clients sont souvent présentés aux tribunaux et peuvent peser lourd dans la détermination du sort d'un délinquant.
Vous voudrez peut-être travailler avec des adultes ou des enfants, chacun ayant une exigence de certification spécifique. Les enfants ont besoin d'une formation spéciale pour apprendre à nouer des relations avec le jeune client et à avoir confiance dans les séances de conseil. La plupart des programmes de certification vous demanderont d’encourager des méthodes saines d’expression de la colère lors des séances de gestion de la colère des enfants. Comprendre les expressions de colère saines et malsaines est un objectif commun de la formation à la certification de la colère des enfants. Une fois le stage terminé, vous serez généralement autorisé à opérer sans surveillance et à utiliser votre certification en gestion de la colère pour diriger des séances de conseil en gestion de la colère saines.