Comment interpréter mes scores TOEIC®?
Le service de test pédagogique (ETS) administre et évalue le test d'anglais pour la communication internationale® (TOEIC®). Ce test standardisé évalue vos compétences en anglais pour le travail et les affaires. Les employeurs potentiels et actuels travaillant dans le monde des affaires ont besoin de ces résultats de test. Vous pouvez interpréter vos scores au TOEIC® en utilisant le tableau Can-Do ETS pour évaluer votre maîtrise des compétences linguistiques en affaires communes à chaque plage de scores. Le tableau indique essentiellement ce que votre employeur peut s’attendre à ce que vous soyez capable de le faire, en fonction de vos scores au TOEIC®.
Vous devrez peut-être fournir vos scores au TOEIC® avec votre demande d'emploi ou votre employeur peut vous demander vos scores avant de vous nommer ou de vous promouvoir à un poste exigeant des compétences linguistiques en anglais des affaires. ETS rapporte vos scores TOEIC® pour les composants clés de la communication internationale. Le TOEIC® évalue vos capacités de lecture et d’écoute en un seul test. Il comprend également des tests de conversation et d'écriture séparés. ETS combine vos scores de chaque test dans votre score total.
Le score brut pour chaque section du TOEIC® correspond au nombre total de réponses correctes. ETS convertit ensuite le score brut en une échelle pour le testeur et le destinataire du rapport. Les résultats totaux des tests échelonnés vont de 10 à 990.
ETS évalue les compétences en communication internationale avec son tableau Can-Do qu’il divise en cinq plages de scores totaux. Les scores totaux au TOEIC® de 400 à 450 se situent dans la plage inférieure. Si votre score se situe dans cette plage, cela signifie que vos compétences en anglais sont limitées. Les responsabilités attribuées au travail limiteraient les personnes de cet intervalle à des contacts peu fréquents avec des anglophones. Les tâches qu'une entreprise peut s’attendre à accomplir sont notamment de répondre aux appels téléphoniques entrants ou d’accueillir les visiteurs à leur arrivée au bureau.
Selon la table Can-Do, un score total de 600 indique que vous pouvez occuper un poste de soutien, comme prendre des notes lors de réunions de travail ou faire de brèves présentations en anglais. Avec un score de 700 à 750, votre employeur peut s’attendre à ce que vous communiquiez efficacement en anglais lors de réunions de travail. Des scores de 800 à 850 indiquent que vous maîtrisez l'anglais. Vous pouvez négocier des contrats et rédiger des documents commerciaux entièrement en anglais et agir en tant que représentant de votre entreprise. La plage de scores TOEIC® la plus élevée est comprise entre 900 et 990, et représente des compétences en anglais appropriées pour les fonctions de direction, notamment la rédaction, la rédaction de contrats et d'accords de partenariat, ainsi que l'exécution et la mise en œuvre d'accords.
Pour augmenter vos scores initiaux au TOEIC®, vous devez pratiquer et améliorer vos compétences en lecture, écriture, écoute et expression en anglais. ETS publie un ensemble d’outils qui vous aident à vous préparer au TOEIC®. Obtenez le manuel du candidat, des exemples de tests et le guide officiel de préparation au test du TOEIC® sur le site Web de ETS. Une variété de détaillants et d'entreprises de préparation aux tests standardisés proposent également des produits et des cours pour vous aider à vous préparer à cet examen.