Comment puis-je écrire une grande lettre d'accompagnement?
L’un des aspects les plus pénibles du processus de demande d’emploi pour un si grand nombre de personnes est la rédaction d’une lettre de motivation efficace qui attirera l’attention de l’employeur et les obligera à demander un entretien d'embauche au candidat. Rédiger une lettre de motivation efficace ne doit toutefois pas être pénible, à condition que vous soyez prêt à regarder attentivement ce que vous écrivez ainsi que la description du poste. Vous voudrez adapter votre lettre de motivation au travail spécifique pour lequel vous postulez; éviter les lettres d'accompagnement d'origine qui sont envoyées à de nombreux employeurs si possible.
Lisez attentivement la description du poste et mettez en évidence les mots clés. Prenez note des qualités et des qualifications clés recherchées par l’employeur chez un candidat au poste et concentrez-vous sur ces aspects dans votre lettre de motivation. Mettez en valeur votre expérience et vos compétences les plus pertinentes dans la lettre d'accompagnement et personnalisez-les pour répondre aux exigences de l'employeur. N'ayez pas peur d'utiliser les mots-clés exacts de la description de poste dans votre lettre; Par exemple, si l’employeur recherche un «esprit d'initiative», assurez-vous de lui expliquer comment vous avez appris à le faire en prenant en charge une présentation importante de votre part et en constituant une équipe autour de vous pour réussir ce travail. présentation.
Soyez ferme dans votre langue lorsque vous écrivez une lettre de motivation. Les employeurs recherchent la confiance, les compétences et la capacité de se défendre eux-mêmes. Par conséquent, au lieu d'employer des expressions telles que "Je pense que je serai un bon candidat", dites quelque chose de plus fort, par exemple: "Je serai un atout majeur pour votre équipe. " Au lieu de dire: "Je pense que mes études m'ont préparée à occuper ce poste", dites plutôt: "La combinaison de mes études et de mon expérience professionnelle fait de moi un partenaire idéal pour votre entreprise." L'objectif est de mettre en valeur vos talents et de dire à l'employeur comment vous allez aider l'entreprise à réussir.
N'oubliez pas qu'une lettre d'accompagnement donnera à l'employeur de nombreux sujets à traiter lors d'un entretien, ce qui vous permet essentiellement de contrôler l'entretien, au moins dans une faible mesure. Ce que vous écrivez dans votre lettre d'accompagnement fera probablement l'objet de discussions au cours de l'entretien. Mettez en évidence les points qui vous permettront de montrer vos compétences et vos talents et de renforcer la notion que vous êtes le meilleur candidat pour le poste au cours de l'entretien.