Comment puis-je écrire une lettre d'accompagnement?
Commencez le processus d’écriture d’une lettre d’accueil en comprenant à quoi sert ce type de document. Prenez le temps de déterminer ce qu'un employeur en particulier recherche et utilisez votre lettre de motivation pour répondre à ces préoccupations. Précisez le poste que vous souhaitez, les compétences que vous avez et ce que vous aimeriez voir se produire après la lecture de votre lettre.
Avant de pouvoir commencer à rédiger votre lettre d'accompagnement, vous devez comprendre le but de ce document. Une lettre d'accompagnement sert à la fois d'introduction et de demande. Vous allez dire à votre employeur potentiel qui vous êtes et ce que vous voulez. Vous utiliserez la lettre d'accompagnement pour le motiver à vous contacter pour un examen plus approfondi. Si vous n'avez pas écrit beaucoup de lettres d'accompagnement dans le passé, vous voudrez peut-être investir un peu de temps pour vous familiariser avec ces documents.
Il est important de vous donner suffisamment de temps pour rédiger votre lettre d'accompagnement. Ce document doit être soumis aux mêmes étapes que tout autre type de bonne écriture: planification, rédaction et révision. Si vous voulez vraiment obtenir un emploi, vous ne tenterez pas de compléter votre lettre de motivation 30 minutes avant de la soumettre.
Lors de la rédaction d'une lettre d'accompagnement, il est important de garder à l'esprit que vous recherchez un poste dans un secteur axé sur le service à la clientèle. Vous devez donc mettre en avant les compétences sociales et de communication. Commencez votre lettre en précisant le poste pour lequel vous postulez ou le département sur lequel vous vous interrogez. N'envoyez pas de lettre indiquant directement ou indirectement que vous recherchez un emploi, quel qu'il soit. Essayez de garder une voix active tout au long de la lettre.
Pour rédiger une lettre d'accompagnement d'accueil efficace, vous devez bien comprendre ce que veut l'employeur. Vous pouvez le déterminer en lisant attentivement une offre d'emploi à plusieurs reprises et en effectuant des recherches sur le site Web de l'entreprise. La page À propos de nous est généralement un bon endroit pour déterminer les caractéristiques susceptibles de plaire à un employeur. Sans copier mot pour mot, vous pouvez utiliser certains des propres mots de l'employeur pour expliquer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste.
Par exemple, l’annonce de l’employeur peut indiquer: «Rechercher un associé joyeux pour recommander des activités aux clients d’un centre de villégiature. . ”À partir de ces déclarations, vous pouvez déterminer de nombreuses caractéristiques requises pour le travail. Dans votre lettre d'accompagnement, vous devez indiquer à l'employeur que vous êtes sympathique, attentif et qu'il est important de faire en sorte que les clients se sentent comme s'ils bénéficiaient de services personnalisés. En procédant de la sorte, vous réglerez les problèmes que vous savez importants pour votre employeur potentiel.
Dans le dernier paragraphe de votre lettre d'accompagnement concernant l'hospitalité, demandez à l'employeur de prendre des mesures en ce qui concerne votre demande. Vous pouvez lui demander de bien vouloir vous informer que la candidature a bien été reçue ou vous demander de vous contacter afin que vous puissiez avoir une discussion plus approfondie en personne. Faites-lui savoir, cependant, que vous envisagez également de prendre des mesures. Vous pouvez le faire en lui disant quand et comment vous allez faire un suivi.