Comment rédiger une thèse sur le leadership?
Rédiger une thèse sur le leadership commence par déterminer la discipline particulière de l'étude du leadership à présenter. Une fois l’approche choisie, l’écrivain doit produire un résumé des études en cours dans ce domaine, un résumé des nouvelles recherches que l’auteur a menées avec une explication détaillée de la méthodologie et un examen complet des résultats de la recherche. Enfin, l’écrivain tire des conclusions de l’examen de la recherche qui devrait compléter l’ensemble des connaissances sur le sujet.
L’étude du leadership peut être abordée de différentes manières. En rédigeant une thèse sur le leadership, un candidat au doctorat doit commencer par choisir une approche spécifique. Diverses approches incluent l’étude des caractéristiques et des traits de caractère des dirigeants gouvernementaux ou des organisations pour rechercher des similitudes. Une autre idée serait d'examiner ce qui a influencé les dirigeants du passé ou du présent.
Certaines études de leadership se penchent sur le travail effectué par les leaders et sur leur manière de le faire. Une autre avenue étudie l'environnement dans lequel opère un leader et son impact. D'autres encore examinent le rôle du dirigeant dans une organisation et comment cela façonne les personnes qui remplissent ce rôle. Il est probable que lorsque l’étudiant aura atteint le stade du candidat au doctorat, il aura déjà effectué des travaux dans l’une de ces catégories de recherche et pourra s’appuyer sur une thèse sur le leadership si l’expérience antérieure existe.
L'auteur choisira ensuite un sujet ou une question dans la catégorie spécifique dans laquelle effectuer ses recherches. Dans un premier temps, le candidat au doctorat doit être familiarisé avec toutes les recherches antérieures et avoir écrit sur le sujet de la thèse sur le leadership. Une recherche originale suit, le candidat au doctorat interrogeant les dirigeants du point de vue particulier choisi; enquêter sur les entreprises, les gouvernements ou d'autres organisations pour voir comment le leadership se développe; et mener des enquêtes à grande échelle auprès des personnes et des organisations appropriées.
Les recherches terminées doivent ensuite être analysées et résumées, les résultats étant examinés pour permettre de dégager des conclusions. L'auteur doit clairement décrire les méthodes de recherche employées et résumer les résultats de la recherche. Combiné avec des résumés antérieurs de travaux existants dans le domaine, le doctorant tire ensuite des conclusions basées sur la recherche.
La conclusion de la thèse sur le leadership contient les nouvelles informations qui seront ajoutées au corpus de connaissances, qui est une exigence de tous ces travaux. D'autres aspects de la thèse sont toutefois tout aussi importants, car les méthodes utilisées pour parvenir aux conclusions doivent être disponibles pour être examinées par la communauté des chercheurs et pouvoir résister aux défis. Enfin, la thèse doit être conforme au style accepté par l'université à laquelle elle est soumise et doit être à la fois grammaticalement correcte et lisible.