Quelles sont les questions d'entretien des PDG communes?
Il existe des questions d'entretien de chef de la direction (PDG) que les candidats qui se préparent à un entretien d'embauche pour répondre avant d'entrer dans l'entretien réel. Les questions sont réalisées afin de déterminer quel individu est le plus à même de conduire l'entreprise à l'avenir et de répondre aux objectifs organisationnels de l'entreprise. Les principales catégories dans lesquelles les questions relèvent des compétences de gestion, de marketing et de financement. De nombreuses personnes interrogées pour devenir PDG peuvent également s'attendre à des questions personnelles conçues pour les connaître mieux et à mieux comprendre leur personnalité. Les enquêteurs sont souvent interdits de poser des questions illégales, qui sont des questions auxquelles un PDG n'a pas à répondre pour la vie privée et d'autres raisons en vertu des lois nationales et régionales de l'emploi.
Les compétences en gestion sont souvent les compétences les plus importantes qu'un PDG a à offrir, et les candidats à l'emploi obtiennent commeKed de nombreux PDG interviewent des questions pour déterminer l'étendue de ces compétences. Certaines des questions de PDG interviewent les questions auxquelles les individus peuvent s'attendre dans cette catégorie sont: "Quels processus mettez-vous en place pour vous assurer que les employés atteindront des objectifs de l'entreprise?" Et "Comment gérez-vous un grand personnel?" D'autres questions de gestion que les intervieweurs utilisent pour évaluer les compétences de gestion des PDG sont: «Que faites-vous s'il y a une différence d'opinion entre vous et la majorité de votre personnel sur la façon de résoudre les problèmes?» Et "Comment gérez-vous bien la pression?" Le but de ces questions est souvent pour l'intervieweur de s'assurer que le candidat est capable de gérer l'entreprise. Le candidat qui peut transmettre un style de gestion qui correspond au style de l'entreprise et peut montrer une capacité de gestion de haut niveau réussit souvent à être embauché.
Les questions d'entrevue des PDG consistent également en des questions marketing, car le marketing fait partie des tâches et des responsabilités de la gestion d'une organisationn. Les organisations nouvellement formées sont souvent particulièrement concernées par cet aspect, car un marketing efficace peut aider à développer une entreprise, tandis que le marketing inefficace peut entraîner un échec de l'entreprise. Lors de la préparation d'un entretien d'embauche pour devenir PDG, les candidats devraient préparer des réponses à des entretiens pour des questions telles que «Quelle est votre stratégie marketing pour nos produits et services?» et «Dans quelle mesure avez-vous réussi dans les campagnes précédentes des relations publiques et du marketing?»
Les organisations déléguent souvent des tâches financières à un directeur financier ou à un directeur des affaires, mais le PDG doit souvent démontrer une compréhension du financement des entreprises pour réussir dans le processus d'entrevue. Certaines des questions d'entrevue des PDG sur les finances qui sont couramment posées dans une entrevue PDG sont: «Que ferez-vous si l'entreprise ne respecte pas la vente prévue au cours d'une période donnée?» et «Quelle est votre expérience de gestion de la budgétisation?»