Quelles sont les questions d'entrevue communes PDG?
Les candidats qui se préparent pour un entretien d'embauche répondent généralement aux questions de l'entrevue avec le chef de la direction avant de se lancer dans l'entretien. Les questions sont conçues de manière à déterminer quelle personne est la plus apte à diriger l'entreprise vers l'avenir et à atteindre ses objectifs organisationnels. Les questions principales sont les compétences en gestion, marketing et finance. De nombreuses personnes interrogées pour devenir chef de la direction peuvent également s'attendre à des questions personnelles conçues pour mieux les connaître et mieux comprendre leur personnalité. Il est souvent interdit aux intervieweurs de poser des questions illégales, questions auxquelles le chef de la direction n’a pas à répondre pour des raisons de confidentialité et pour d’autres raisons en vertu de la législation du travail nationale et régionale.
Les compétences en gestion sont souvent les compétences les plus importantes qu'un chef de la direction peut offrir, et les candidats à l’emploi se voient poser plusieurs questions sur un entretien avec le chef de la direction. Parmi les questions d’entretien avec le directeur général que les utilisateurs peuvent s’attendre dans cette catégorie sont les suivantes: "Quels processus mettez-vous en place pour vous assurer que les employés atteignent les objectifs de la société?" Et "Comment gérez-vous un personnel nombreux?" Autres questions de gestion que les intervieweurs Pour évaluer les compétences en matière de gestion des PDG, utilisez les méthodes suivantes: «Que faites-vous s’il existe une divergence d’opinion entre vous et la majorité de votre personnel sur la façon de résoudre les problèmes?» et «Dans quelle mesure gérez-vous la pression?». l’intervieweur doit souvent avoir l’assurance que le candidat est capable de diriger l’entreprise, car il est capable de transmettre un style de gestion qui correspond à celui de la société et de démontrer une capacité de gestion de haut niveau qui réussit souvent à être embauché.
Les questions posées aux PDG comprennent également des questions de marketing, car le marketing fait partie des tâches et des responsabilités de la gestion d’une entreprise. Les organisations nouvellement formées sont souvent particulièrement concernées par cet aspect, car un marketing efficace peut contribuer à la croissance d'une entreprise, tandis qu'un marketing inefficace peut entraîner une défaillance de l'entreprise. Lorsqu'ils se préparent à un entretien d'embauche pour devenir chef de la direction, les candidats doivent préparer des réponses à leurs questions, telles que «Quelle est votre stratégie marketing pour nos produits et services?» Et «Avez-vous réussi dans les campagnes de relations publiques et de marketing précédentes?
Les organisations délèguent souvent des tâches financières à un directeur financier ou à un responsable commercial, mais le PDG doit souvent démontrer sa compréhension du financement des entreprises pour réussir ses entretiens. Les questions les plus fréquemment posées lors de l'entretien avec le directeur général concernant les finances sont notamment les suivantes: «Que ferez-vous si la société ne réalise pas la vente prévue pendant une période donnée?» Et «Quels sont vos antécédents en gestion budgétaire?