Quelles sont les questions d'entrevue Common Financial Management?

Les directeurs financiers sont chargés de réaliser des ventes, de générer des revenus et d'aider les employés à trouver de nouveaux moyens d'accroître la part de marché d'une entreprise financière. Par conséquent, les questions d'entrevue relatives à la gestion financière ont tendance à mettre l'accent sur les compétences en gestion et les prouesses financières du demandeur. Les gestionnaires financiers des grandes entreprises sont généralement bien rémunérés, bien que les personnes qui reçoivent les plus hauts niveaux de rémunération soient souvent celles qui prennent les plus grands risques. Par conséquent, les responsables du recrutement élaborent également des questions d'entrevue sur la gestion financière destinées à déterminer si les candidats ont la capacité de formuler des jugements judicieux, même lorsqu'ils sont susceptibles de gagner d'importants avantages.

Les responsables du recrutement commencent normalement le processus d’entretien en posant des questions sur l’expérience professionnelle antérieure du candidat. Les intervieweurs demandent généralement quelles tâches ont été accomplies dans des emplois précédents, ainsi que le montant des revenus que le demandeur était responsable de générer. De plus, les questions des entretiens avec la direction financière incluent généralement les raisons pour lesquelles vous avez quitté un emploi précédent.

Les directeurs financiers sont responsables de la génération de revenus, de sorte que les responsables du recrutement demandent souvent aux candidats ce qu’ils peuvent faire pour augmenter les revenus de l’entreprise. Ces types de questions sont conçues pour déterminer si les candidats sont innovants et créatifs, mais également pour savoir si ceux-ci ont effectué des recherches sur la société dans laquelle ils envisagent de travailler. En répondant à ces questions, les candidats doivent faire preuve d'une certaine connaissance des types de produits et de services proposés par l'entreprise en question plutôt que de fournir des réponses génériques à l'ensemble du secteur.

Les gestionnaires financiers qui réussissent doivent développer de bonnes relations de travail avec les clients et les collègues et ces relations sont souvent fondées sur la confiance et le respect mutuel. On pose souvent aux candidats à des postes de gestion des questions ouvertes, basées sur eux, donnant des exemples d'occasions précédentes dans lesquelles ils sont allés au-delà de leurs tâches de base pour aider leurs clients ou leurs coéquipiers. En raison de la nature du travail, les candidats peuvent également être invités à donner des exemples d'occasions dans lesquelles ils font passer les intérêts financiers de leurs clients avant leurs propres intérêts. Les personnes qui agissent de manière déontologique envers leurs clients peuvent également agir de manière déontologique envers leur employeur. Par conséquent, les questions des entretiens avec la direction financière portent souvent sur l'éthique.

Les employés des entreprises financières doivent faire face à des périodes de soudure, lorsque la production baisse en raison de facteurs économiques, mais doivent également trouver des moyens de maximiser leurs revenus en période de forte expansion. Certaines personnes ont des difficultés à faire face à ces fortunes fluctuantes et doivent trouver des mécanismes pour faire face aux situations stressantes. Par conséquent, les questions d’entretien avec la direction financière peuvent également inclure des questions sur les attitudes du candidat à l’égard du stress.