Quelles sont les questions d'entrevue de l'administrateur du réseau commun?
Les questions d'entrevue de l'administrateur du réseau commune comprennent: quelle est la taille des réseaux avec lesquels vous avez travaillé? Êtes-vous à l'aise avec la sauvegarde des données? Avez-vous de l'expérience avec des logiciels pour la surveillance et la sécurité du réseau et avez-vous déjà conçu une infrastructure réseau? Les employeurs ou les clients potentiels pourraient également poser des questions sur la capacité et la volonté de travailler sous pression, de respecter des délais stricts, de communiquer des concepts complexes et de travailler les heures supplémentaires. Les autres questions d'entrevue des administrateurs du réseau sont les suivantes: quelle expérience avez-vous en travaillant avec les systèmes d'exploitation réseau, et organisez-vous une certification dans l'administration ou l'ingénierie du réseau?
Les questions entre les entretiens de l'administrateur du réseau qui pourraient être posées sont déterminées par de nombreux facteurs. Par exemple, lors de l'interview pour un poste dans lequel la personne interrogée gérerait un grand réseau, des questions sur l'expérience avec de grands réseaux sont posées en raison des différences très importantes.gérer des réseaux de différentes tailles. Les administrateurs de très grands réseaux ne sont généralement responsables que de certaines fonctions de routine, et ils travaillent sur une équipe d'administrateurs et de techniciens. Les gestionnaires de petits réseaux, en revanche, sont généralement responsables de tout sur l'ensemble du réseau, et ils pourraient travailler seuls, ce qui suscite souvent des questions sur la respecter les délais, le travail sous le stress et le travail d'heures supplémentaires si nécessaire.
Les questions d'entrevue de l'administrateur du réseau tournent également autour de l'environnement exact dans lequel le nouvel employé travaillerait. La taille du réseau a un grand impact sur la façon dont un administrateur passera ses journées. Par exemple, les enquêteurs pour des postes de gestion de petits réseaux pourraient demander aux candidats s'ils seraient à l'aise de travailler seuls. Ils pourraient également demander aux personnes interrogées d'évaluer leurs compétences analytiques, car les administrateurs de petits netsRKS a rarement un co-administrateur à qui ils peuvent se tourner pour des conseils lors de la dépannage des problèmes, dont beaucoup peuvent interférer avec les opérations critiques.
Si l'administrateur du réseau interviewe des questions sur le sujet de l'infrastructure, les personnes interrogées peuvent interpréter ces questions comme des demandes de renseignements sur leur connaissance de l'ingénierie. Les ingénieurs réseau, et non les administrateurs, sont généralement les personnes qui gèrent les tâches de mise en place d'une infrastructure telle que le câblage et la terminaison des extrémités pour les réseaux câblés. La résiliation des extrémités des câbles à fibre optique nécessite un degré élevé de compétence qui pourrait être très important pour un employeur ou un client potentiel. Des questions comme celles-ci peuvent même aider à révéler certaines des tâches et tâches pour lesquelles le nouvel employé serait responsable, afin que la personne interrogée puisse "adapter" ses réponses à ces tâches.