Quelles sont les questions d'entrevue de test logiciel commun?
Les questions les plus courantes lors des entretiens de test de logiciel auxquelles vous devriez vous attendre si vous postulez pour un emploi en tant que testeur de logiciel sont celles qui concernent votre expérience professionnelle antérieure et des questions générales sur le test de logiciel. Si vous avez quitté un emploi ou si vous avez été licencié récemment, vous devriez alors être interrogé sur les raisons de votre départ ou de votre congédiement. On vous demandera peut-être aussi comment vous avez aimé travailler dans une entreprise en particulier ou quelle a été votre expérience lorsque vous avez testé un logiciel donné. En outre, l’intervieweur vous posera généralement des questions sur les procédures de test des logiciels afin de vous assurer que vous êtes bien informé et que vous pouvez démontrer vos connaissances.
Les questions d'entrevue de test de logiciel sont généralement posées par un intervieweur d'un candidat à un poste pour un développeur de logiciel ou une entreprise de test. Si vous êtes intéressé par ce type de poste, vous aurez probablement besoin d'une expérience pédagogique et professionnelle dans le développement et les tests de logiciels. Ceci est particulièrement important car de nombreuses questions d'entrevue portant sur les tests de logiciels porteront sur les procédures de développement de logiciels et votre expérience professionnelle antérieure. En général, quelle que soit la question, vous devez généralement répondre honnêtement pour vous assurer de ne pas perdre votre emploi en raison de tromperie de votre part.
Les questions d’entrevue courantes lors des tests de logiciels porteront souvent sur votre expérience professionnelle antérieure. Un intervieweur utilise ces informations pour s’assurer que vous serez un bon candidat pour la société. Vous serez généralement interrogé sur les endroits où vous avez travaillé précédemment et spécifiquement sur les raisons de votre départ. Si vous avez été congédié, par exemple, vous aurez peut-être l'occasion de présenter votre point de vue sur les raisons pour lesquelles vous avez été licencié. Vous pouvez également avoir besoin d'expliquer les longues périodes de temps passé au travail. Vous devez également vous attendre à des questions sur votre capacité à travailler avec les autres.
La plupart des questions d'entrevue de test de logiciel qui vous seront posées porteront généralement sur le processus de test du logiciel et de la terminologie liée au domaine. Vous devez vous attendre à des questions hypothétiques sur la manière de tester les logiciels à certaines étapes ou de documenter correctement les problèmes que vous avez rencontrés au cours des tests. Les questions peuvent également porter sur différentes terminologies et procédures spécifiques liées aux tests de logiciels, par exemple vous demander d'expliquer ce qu'est un «test de réception» ou quelle est la différence entre un «nouveau test» et un «test de régression». Vous pouvez également être invité à consulter un exemple de documentation de test et à répondre à des questions sur l'échantillon ou à identifier des problèmes avec celui-ci.