Quels sont les différents types d'emplois de chef de la direction?
Les emplois de chef de la direction comprennent des postes dans les secteurs privé, public ou sans but lucratif. Plus précisément, une personne peut être un dirigeant responsable d’une entreprise privée, telle qu’une banque ou une compagnie d’assurance; une institution publique, telle qu'une école ou un organisme gouvernemental; ou un organisme à but non lucratif, tel qu'une fondation caritative ou un organisme communautaire. La description de poste du chef de la direction variera en fonction du secteur et du type de travail, et certaines peuvent même comporter différents titres, tels que président, surintendant ou gouverneur.
Un chef de la direction peut être embauché et nommé à un poste particulier ou être élu à son poste par un groupe d’électeurs. Les entrepreneurs qui créent leur propre entreprise ou une organisation à but non lucratif peuvent également s’assigner à des postes de directeur général. Quel que soit le type de travail exercé par un PDG et quelle que soit la manière dont il arrive à ce poste, la responsabilité principale du chef de la direction est de veiller à ce que tous les objectifs de l’organisation qu’il est chargé de gérer soient atteints. utilisation de stratégies soigneusement planifiées, gestion efficace d’autres dirigeants et membres du personnel clés, et leadership fort dans l’ensemble.
Les emplois de chef de la direction incluent également ceux qui sont directement responsables du progrès technologique d'une entreprise. Bien qu’il s’agisse d’une description de poste de chef de la direction assez moderne, les directeurs de l’information sont responsables de toutes les fonctions technologiques d’une organisation donnée. Cela inclut l’embauche, la formation et la gestion de personnel clé dans les technologies de l’information, ainsi que la sélection des outils et équipements technologiques nécessaires au maintien de la compétitivité de l’entreprise sur le marché des technologies.
Les cadres supérieurs travaillant dans le secteur public ont souvent accès à ces postes en faisant campagne pour ces postes, après quoi ils sont élus au poste par les citoyens ou par d'autres électeurs disposant du droit de vote au sein du groupe. Parmi les emplois de ce type, figurent les directeurs d’école, les maires de villes, les gouverneurs et d’autres dirigeants élus de manière démocratique. La concurrence et la responsabilité pour tous les postes de chef de la direction sont assez élevées et les chefs de la direction travaillant dans le secteur public sont fréquemment remplacés lorsque les attentes de performance ne sont pas atteintes.
Les postes de chef de la direction sont souvent mentionnés sous d'autres titres, tels que directeur exécutif, chef de l'information, chef des finances, administrateur en chef ou directeur administratif. Le titre officiel peut varier en fonction du secteur d'activité et de l'organisation spécifique pour laquelle travaille un PDG. Dans tous les cas, toutefois, les postes de dirigeant exigent de fortes capacités de leadership, de vision, des capacités de prise de décision, de solides compétences en communication et un sens aigu des connaissances pour la gestion de tous les détails majeurs et mineurs d’une organisation.