Que sont les puzzles de team building?
Les puzzles de team building sont un outil éducatif utilisé pour aider à unir des groupes de personnes travaillant ensemble. Le but des énigmes est d'aider l'équipe à apprendre à travailler ensemble de manière efficace, souvent créative. Les puzzles de team building font souvent partie de la programmation lors de conférences ou de retraites professionnelles ou pédagogiques. Ils sont également souvent utilisés par des consultants qui sont embauchés par des entreprises pour améliorer la productivité ou les relations de travail en général de leur personnel.
Une des clés des casse-tête de team building est la communication. Les membres de l'équipe sont généralement invités à communiquer de manière unique afin de résoudre les énigmes. Par exemple, l’équipe peut être autorisée à utiliser des mouvements de la main et des expressions faciales, mais pas à parler pour mener à bien une tâche. Ce type de formation aide les gens à créer des liens et à améliorer leurs compétences générales en communication. Le développement de ces liens et compétences se traduit souvent par l’amélioration des relations professionnelles et la réussite accrue d’une équipe de professionnels.
Il existe de nombreux types de puzzles pour renforcer l'esprit d'équipe. Un exemple courant est un casse-tête qui nécessite une équipe de deux à cinq personnes. L’un des membres de l’équipe reçoit un ensemble d’instructions que les autres membres de l’équipe ne sont pas autorisés à voir. Les instructions peuvent concerner la construction d’un modèle, l’organisation d’un ensemble d’objets ou la réalisation d’une tâche. En outre, les instructions peuvent uniquement être imprimées sous forme graphique, de sorte que la personne qui explique les instructions à son équipe doit trouver des moyens créatifs d’interpréter verbalement le contenu de la page.
Parfois, les parcours d'obstacles sont utilisés comme casse-tête pour renforcer l'esprit d'équipe. Le fait de faire travailler physiquement des personnes travaillant généralement dans un bureau les aide souvent à trouver de nouvelles façons de travailler ensemble, ce qui élargit leurs relations professionnelles et leur capacité à communiquer sur des questions professionnelles. Ces parcours d'obstacles sont presque toujours stationnaires et existent dans des installations qui accueillent régulièrement des retraites ou des conférences de team building.
Les puzzles de team building sont parfois utilisés au tout début de la carrière professionnelle d'une équipe. Cela peut aider à développer rapidement des liens professionnels et des relations dans une équipe qui prendrait beaucoup plus de temps à se développer dans un environnement de bureau standard. D'autres fois, les casse-tête de team building sont utilisés pour aider à mieux fédérer une équipe de professionnels qui travaillent déjà ensemble de manière régulière.