Quels sont les meilleurs conseils pour obtenir des emplois de conception à l'étranger?
Les personnes souhaitant obtenir des emplois de conception à l'étranger peuvent augmenter leurs chances de plusieurs manières. L'une consiste à bien comprendre le marché, la langue et les normes culturelles de la région dans laquelle ils souhaitent travailler. Une autre solution consiste à créer un CV professionnel qui explique clairement les qualifications du candidat à ceux qui ne sont peut-être pas familiarisés avec la terminologie dans son pays d'origine. Un portefeuille solide qui peut être partagé électroniquement aide également à afficher les capacités du candidat.
Les préférences culturelles varient d'une région à l'autre. Ce qui pourrait être considéré comme une bonne conception sur un continent pourrait être trop flamboyant pour un autre. De la même façon, une conception considérée comme avancée dans une région peut ne pas être assez nerveuse dans une autre. Lorsqu'ils recherchent des emplois de conception à l'étranger, les candidats doivent s'assurer de bien comprendre les normes et les goûts de la région dans laquelle ils cherchent un emploi.
Les différences linguistiques peuvent créer des obstacles à l’emploi lorsque vous recherchez un emploi de designer à l’étranger. Alors que les milieux d’affaires de la plupart des pays développés parlent couramment l’une des rares langues communes, un candidat parlant la langue maternelle, au moins par la conversation, peut avoir la haute main. En outre, dans certaines régions, la maîtrise de la langue maternelle est essentielle au succès car c’est la seule langue couramment parlée.
Les conditions du marché, les réglementations gouvernementales et les règles environnementales peuvent également varier d'une région à l'autre. Avoir une solide compréhension des conditions et des règles dans un domaine donné peut être très important. Cela est particulièrement vrai dans les domaines de l'ingénierie, des produits et de la construction.
Le CV d'un candidat est important pour toute candidature à un poste. C'est d'autant plus le cas lors de la candidature à des emplois de conception à l'étranger, car il est plus difficile pour les employeurs d'organiser des entretiens en face à face. Les CV doivent être concis mais doivent clairement démontrer toutes les qualifications et la formation du candidat. Si le titre du poste ou le diplôme ne sont pas clairs en raison de différences culturelles ou linguistiques, les candidats doivent envisager de fournir une brève description.
Le portfolio d'un designer est souvent beaucoup plus important que son CV. En fait, les employeurs demandent souvent aux candidats d’apporter des portefeuilles à des entretiens personnels. Comme cela est moins facile à faire lorsque vous postulez pour des travaux de conception à l'étranger, il est utile que les candidats possèdent une version électronique de leur portefeuille. Cela permet à l'employeur potentiel de visualiser un portefeuille sur Internet ou sur d'autres supports électroniques et évite au candidat de créer et d'expédier plusieurs portefeuilles physiques.