Quels sont les meilleurs conseils pour obtenir des emplois de garde d'enfants outre-mer?
Une façon de voir le monde est de travailler comme nourrice à l’étranger. Les familles d’employeurs fournissent généralement l’hébergement en pension complète ainsi que paient de l’argent de poche au prestataire. Les familles et les agences sont généralement assidues dans la vérification des antécédents et des références des futurs travailleurs des services de garde. Les candidats doivent aimer travailler avec des enfants, être certifiés en RCP et disposer de références irréprochables. De nombreux emplois dans les services de garde à l’étranger sont annoncés, mais les candidats doivent choisir ceux qui les acceptent.
Apprendre autant que possible sur la culture, la langue et la nourriture de la famille potentielle peut faire passer le demandeur avant les autres. Le fait de savoir de telles choses aidera à mettre la famille d'embauche à l'aise pendant le processus d'entrevue. Cela permet également aux parents de savoir que leurs enfants seront surveillés par une personne assez soucieuse d'étudier leur culture. Lorsque vous postulez à plusieurs emplois étrangers dans le secteur de la garde d'enfants, il peut être utile de connaître au moins quelques éléments de la culture de chaque famille.
Alors que de nombreuses agences internationales de garde d'enfants obligent leurs employés à suivre des cours de langue étrangère, les candidats qui viennent à l'agence parlent déjà au moins une langue supplémentaire progressent généralement plus rapidement. Le candidat doit maîtriser la langue parlée dans le pays d’emploi souhaité. Par exemple, si un candidat souhaite travailler à Paris, il doit étudier le français.
En vous inscrivant à un service de nounou international, vous protégez le demandeur des positions problématiques. Les agences soumettent généralement les familles des clients à un processus de vérification pour s'assurer qu'ils ont la capacité financière de payer le service. Certains organismes vérifient également les antécédents de la famille pour s'assurer qu'il n'y a aucune condamnation ou problème de crédit. Cela donne au demandeur une mesure de sécurité lorsqu'il accepte du travail par l'intermédiaire de l'agence.
Avant d'accepter des emplois à l'étranger dans le secteur de la garde d'enfants, les travailleurs doivent communiquer plusieurs fois avec les familles potentielles. Cela donne à toutes les personnes concernées l'occasion de voir si les personnalités sont compatibles. Cela permet également aux éducatrices de poser des questions à des employeurs potentiels avant de parcourir de longues distances, ce qui leur permet de découvrir que leur travail est mal adapté.
Économiser de l’argent à emporter à l’étranger est une mesure de protection intelligente pour le travailleur de la petite enfance. Quel que soit le nombre de communications qui ont lieu avant que le travail ne soit accepté, il peut arriver que des problèmes se produisent. Les gouvernantes devraient toujours avoir assez d’argent pour rentrer à la maison si nécessaire. Le choix d’emplois de garde d’enfants à l’étranger peut être un processus décourageant, mais si des précautions sont prises et que la recherche est effectuée, d’excellentes possibilités de déplacement sont disponibles.