Quelles sont les différentes carrières dans l'ingénierie des facteurs humains?
L’ingénierie des facteurs humains, parfois appelée ergonomie, est un domaine de la carrière qui applique des connaissances en physiologie et en psychologie humaines à l’étude de la manière dont les êtres humains interagissent avec leur environnement et avec les interfaces machine ou ordinateur, par exemple en pilotant un avion ou en conduisant une voiture. La plupart des ingénieurs en facteurs humains travaillent dans des sociétés de conseil, gouvernementales ou dans les domaines militaire, médical et aéronautique. Les transports, la fabrication et les télécommunications sont également des domaines communs dans lesquels les ingénieurs en facteurs humains trouvent des emplois. Tout domaine qui développe des outils ou des systèmes d'interface entre l'homme et la technologie peut faire appel à des ingénieurs en facteurs humains pour accroître la sécurité et la convivialité des systèmes. Certains ingénieurs en facteurs humains travaillent dans la recherche et le monde universitaire.
Dans l’industrie, l’ingénierie des facteurs humains a pour objectif de concevoir des systèmes technologiques faciles à utiliser en toute sécurité et de réduire les risques d’erreurs tout en augmentant l’efficacité du système. Les ingénieurs spécialisés dans les facteurs humains travaillant dans l'industrie doivent généralement posséder une expertise de la gamme de produits de leur employeur, ainsi qu'une connaissance du fonctionnement probable du produit par les utilisateurs. Le concepteur crée un système qui fonctionne comme une extension naturelle de l'utilisateur tout en répondant à ses besoins.
Le domaine de l’aviation fait appel à des ingénieurs en facteurs humains pour réduire les erreurs de pilotage et les risques associés au pilotage d’un avion. Les pilotes comptent énormément sur les tableaux de bord pour piloter un avion et assurer la sécurité des passagers. Leurs compétences en matière de prise de décision reposent sur une interaction efficace entre le pilote et l'interface du tableau de bord.
L'industrie informatique utilise des ingénieurs en facteurs humains pour adapter les postes de travail aux besoins des travailleurs. Grâce aux progrès de l’ingénierie des facteurs humains, les ordinateurs sont devenus beaucoup plus faciles à utiliser, grâce à des écrans ressemblant aux ordinateurs de bureau plus familiers. D'autres technologies, notamment les téléphones cellulaires, les assistants numériques personnels et les smartphones, sont conçues pour être plus faciles à utiliser.
Les ingénieurs en facteurs humains peuvent travailler dans la recherche, la conception ou les deux. La recherche implique l'observation de situations d'utilisateurs et la collecte d'informations relatives au problème. Le design est l'application des informations collectées à des solutions réalisables. Un ingénieur habile doit avoir la capacité de prévoir les problèmes et les conflits éventuels et de disposer de la souplesse et de la créativité nécessaires pour trouver des solutions.
Une carrière en ingénierie des facteurs humains nécessite généralement un diplôme de maîtrise ou de doctorat. Outre des compétences en ingénierie, des compétences en psychologie et en conception d'interfaces sont nécessaires pour une carrière en ingénierie des facteurs humains. L'ingénierie des facteurs humains combine une variété de domaines tels que la psychologie, la physiologie, l'ingénierie et le design industriel. De nombreux ingénieurs en facteurs humains sont issus d'autres disciplines, telles que l'ingénierie industrielle / organisationnelle, l'ingénierie des systèmes ou la psychologie de la recherche.