Quelles sont les différentes carrières de l'ingénierie des facteurs humains?
L'ingénierie des facteurs humains, parfois appelée ergonomie, est un domaine de carrière qui applique une connaissance de la physiologie humaine et de la psychologie à l'étude de la façon dont les humains interagissent avec leur environnement et avec les interfaces machine ou informatique, comme pour piloter un avion ou conduire une voiture. La plupart des ingénieurs de facteurs humains travaillent dans des sociétés de conseil, les domaines du gouvernement ou des militaires, médicaux et aéronautiques. Le transport, la fabrication et les télécommunications sont également des domaines communs dans la mesure où les ingénieurs de facteurs humains trouvent des emplois. Tout domaine qui développe des outils ou des systèmes d'interface entre les humains et la technologie peut utiliser des ingénieurs de facteurs humains pour augmenter la sécurité et la convivialité des systèmes. Certains facteurs humains ingénieurs travaillent dans la recherche et le monde universitaire.
Dans l'industrie, l'objectif de l'ingénierie des facteurs humains est de concevoir des systèmes technologiques faciles à utiliser en toute sécurité et à réduire les risques d'erreurs tout en augmentant l'efficacité du système. Les ingénieurs de facteurs humains travaillant dans l'industrie généralementBesoin d’avoir une expertise dans la gamme de produits de leur employeur, ainsi que de la familiarité dans la façon dont les gens sont susceptibles d’utiliser le produit. Le concepteur crée un système qui fonctionne comme une extension naturelle de l'utilisateur tout en répondant aux besoins de l'utilisateur.
Le champ d'aviation utilise des ingénieurs de facteurs humains pour réduire l'erreur pilote et les risques associés au pilotage d'un avion. Les pilotes reposent fortement sur des tableaux d'instruments pour piloter un avion et assurer la sécurité des passagers. Leurs compétences en prise de décision reposent sur une interaction efficace entre le pilote et l'interface du tableau de bord.
L'industrie informatique utilise des ingénieurs de facteurs humains pour faire en sorte que les postes de travail correspondent aux besoins du travailleur. En raison des progrès de l'ingénierie des facteurs humains, les ordinateurs sont devenus beaucoup plus faciles à utiliser, en utilisant des écrans d'ordinateur qui ressemblent aux bureaux physiques les plus familiers. Autres technologies, y compris les téléphones portables, les assistants numériques personnels, etsmartphones, est conçu pour être plus facile à utiliser.
Facteurs humains Les ingénieurs peuvent travailler dans la recherche, la conception ou les deux. La recherche implique l'observation des situations utilisateur et la collecte d'informations relatives au problème. La conception est l'application des informations collectées à des solutions viables. Un ingénieur habile doit posséder la capacité de prévoir des problèmes et des conflits possibles et avoir la flexibilité et la créativité pour réfléchir aux solutions possibles.
Une carrière dans l'ingénierie des facteurs humains nécessite généralement un diplôme de niveau de maîtrise ou ou de doctorat. En plus de la maîtrise de l'ingénierie, une expertise en psychologie et en conception d'interface est nécessaire pour une carrière dans l'ingénierie des facteurs humains. L'ingénierie des facteurs humains combine une variété de domaines tels que la psychologie, la physiologie, l'ingénierie et la conception industrielle. De nombreux ingénieurs de facteurs humains proviennent d'autres disciplines, telles que l'ingénierie industrielle / organisationnelle, l'ingénierie des systèmes ou la psychologie de la recherche.