Quels sont les différents emplois de chef de la direction?

Également appelé directeur général (MD), le directeur général est chargé de superviser la gestion de toute une organisation et, à ce titre, occupe le rang le plus élevé parmi tous les dirigeants. Il existe deux types principaux d’emplois de chef de la direction: les PDG d’une entreprise en démarrage et les PDG d’une entreprise établie. Que le PDG soit le fondateur de l'organisation ou qu'il ait été recruté à l'extérieur, les responsabilités d'un PDG varient, principalement en fonction de la taille et du statut de l'organisation.

Les emplois de chef de la direction dans les entreprises en phase de démarrage sont généralement occupés par le fondateur de l’organisation elle-même. Pour le seul coût de l'enregistrement des entreprises, les entrepreneurs peuvent se nommer eux-mêmes PDG de leur propre organisation. Comme pour tous les postes de PDG, un poste de PDG au sein d’une start-up implique également de superviser la gestion globale de l’organisation. Toutefois, les postes de chef de la direction dans les entreprises en phase de démarrage entraînent également généralement des responsabilités moins importantes, en particulier si celle-ci ne compte que quelques employés. Certaines de ces responsabilités de bas niveau peuvent inclure les livraisons, le répondeur téléphonique et autres tâches pratiques impliquant le service client.

Les postes de chef de la direction au sein de grandes organisations bien établies, telles que les sociétés Fortune 500, impliquent généralement une étroite collaboration avec les chefs des autres dirigeants de la société. Par exemple, le directeur financier peut préparer des aperçus des finances de l'organisation et les présenter régulièrement au directeur général, tandis qu'un directeur technique peut rencontrer le directeur général pour proposer un nouveau type de technologie à l'organisation. Le PDG peut également travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de la haute direction, tels que le directeur des opérations, le directeur du marketing et plusieurs vice-présidents. Contrairement à de nombreux postes de chef de la direction dans les entreprises en phase de démarrage, les postes de directeur dans les grandes entreprises sont généralement assistés par des assistants et d’autres membres du personnel de soutien administratif.

Dans certaines grandes organisations, les postes de chef de la direction sont partagés par deux personnes. Cela peut résulter d'une fusion ou de la décision du PDG de nommer un autre PDG. En tant que co-PDG, ces personnes se partagent les responsabilités du PDG, généralement en fonction de leurs forces et de leurs faiblesses. Un arrangement de co-directeur général peut également fournir une solution temporaire à une organisation au cours de la période de transition d’un chef de la direction à une autre.