Quels sont les différents emplois en chef de l'information?

Les directeurs de l'information sont des dirigeants de haut niveau qui supervisent toutes les technologies de l'information (TI) et les systèmes informatiques pour leurs organisations. Les emplois en chef des responsables de l'information se trouvent dans les secteurs privé et public. Les fonctions de base des emplois en chef des responsables de l'information sont de faire avancer les objectifs stratégiques de leurs organisations grâce à la meilleure utilisation de la technologie. Au sein de différentes organisations, il peut y avoir des différences dans les fonctions exactes du directeur de l'information (CIO). Certaines entreprises embauchent des consultants pour jouer le rôle de directeur de l'information.

Dans les grandes organisations, les emplois en chef de l'information sont généralement des postes de haut niveau. Les chefs d'information avec de nombreux employés sur le personnel déléguent une grande partie des opérations quotidiennes aux gestionnaires de technologies de l'information et aux spécialistes. Le directeur de l'information prévoit les besoins en technologie de l'information de l'organisation, établit la direction et maintient les budgets. Dans une organisation plus petite, le chef IL'agent de renformation pourrait s'impliquer à un niveau plus détaillé, tel que l'allocation des ressources, la résolution des problèmes spécifiques du système ou l'établissement de processus. Généralement, les emplois en chef de l'information sont plus stratégiques que techniques.

Certaines organisations, en particulier les très grandes, pourraient avoir à la fois des directeurs d'information et des directeurs de technologie. Certaines des fonctions des postes peuvent se chevaucher, mais les directeurs de l'information supervisent généralement les stratégies liées à l'informatique pour leurs organisations. Le rôle de l'exécutif technologique est généralement plus responsable de l'infrastructure informatique. Dans les entreprises axées sur la technologie, la personne dans ce rôle pourrait être fortement impliquée dans le développement de produits. Dans d'autres organisations, les deux rôles sont combinés en une seule position.

Les DSI fractionnaires sont des directeurs de l'information qui travaillent sur un contrat, souvent à temps partiel, soutenant les petites orgaNizations qui pourraient ne pas être en mesure de se permettre un autre cadre sur la paie. Un directeur de l'information fractionnaire est consulté sur les décisions directionnelles stratégiques pour l'organisation en ce qui concerne la gestion et la technologie de l'information, mais il ou elle n'est généralement pas impliquée dans la gestion ou les opérations quotidiennes. Les DSI fractionnaires pourraient travailler pour eux-mêmes ou pour les sociétés de conseil qui les placent avec différentes sociétés et organisations. Essentiellement, le but d'un CIO fractionnaire est de fournir la direction stratégique des technologies de l'information dont de nombreuses organisations ont besoin à moindre coût.

Devenir en chef de l'information nécessite une forte expertise en gestion et en leadership. Être en mesure de conduire les autres à mettre en œuvre une vision est important pour les personnes en chef des emplois en technologie de l'information. Une personne dans ce poste de direction supérieur fait généralement partie de l'équipe de direction globale d'une organisation et est responsable, avec l'équipe, de mettre en œuvre la vision, la mission et les valeurs of L'organisation.