Quels sont les différents emplois de directeur créatif?
Les directeurs de création planifient, supervisent et approuvent les dispositions de copie publicitaire ou numérique et ont au moins un directeur artistique et un concepteur-rédacteur senior qui leur rendent compte. Une description de poste de directeur créatif inclut toujours de fortes compétences en promotion et en marketing. Il existe différents types d’emplois de directeur créatif, notamment les rédacteurs / directeurs principaux de la création, ainsi que les directeurs de la création pour la publicité, la vente au détail, le numérique et les cadres.
Un concepteur-rédacteur / directeur de création principal peut occuper un poste de directeur de création associé, car il s’agit d’une avancée par rapport au plus haut niveau de rédaction. La rédaction est la création d'une copie d'annonce écrite. Les rédacteurs subalternes ont moins de trois ans d'expérience, les rédacteurs intermédiaires, de trois à cinq ans, et les rédacteurs principaux, cinq ans ou plus. De nombreux directeurs de création ont entre sept et dix ans d’expérience professionnelle. Un directeur artistique, qui est un graphiste principal, pourrait également occuper l’un des types de directeur de création associé, tel que directeur artistique principal / directeur de création.
Les postes de directeur de la création publicitaire se trouvent dans des agences de publicité ou de marketing direct, alors que les postes de directeur de la création dans le commerce de détail appartiennent à des entreprises ou à des sociétés individuelles. Ceux qui travaillent dans une entreprise plutôt que dans une agence sont censés travailler du côté des clients du secteur de la publicité. Les deux emplois sont fondamentalement les mêmes et impliquent la création et la mise en œuvre de stratégies publicitaires et la délégation de travail au personnel par le biais de la gestion d'un directeur artistique et d'un rédacteur publicitaire principal.
Un directeur créatif exécutif pourrait nécessiter 15 ans d’expérience ou plus, car ces types de postes de directeur créatif sont de très haut niveau. Un bon dossier de gestion des employés est généralement requis pour un poste de directeur créatif exécutif. Une expérience avérée dans la création de stratégies marketing efficaces est également importante dans ces postes de création.
Les emplois de directeur de création numérique sont relativement nouveaux car ils ont commencé avec la croissance de la publicité sur Internet. Ces postes sont généralement très techniques et peuvent nécessiter un baccalauréat en sciences ainsi que cinq à dix ans d'expérience en gestion créative. Une compréhension des différents logiciels ainsi que des compétences en stratégie de création publicitaire numérique sont nécessaires. Les directeurs de création numériques peuvent avoir un programmeur informatisé sous leur responsabilité, ainsi qu’un directeur artistique et un rédacteur publicitaire. Le développement de campagnes publicitaires numériques et l'approbation de la copie d'annonce pour les bannières et les annonces contextuelles font partie des tâches inhérentes aux emplois de directeur de création numérique.