Quels sont les différents types d'emplois de conseiller juridique?
Des postes de conseiller en entreprise peuvent être trouvés dans diverses institutions, notamment des banques, des hôpitaux et des collèges. Les responsabilités sont souvent diverses et complexes et nécessitent une connaissance de la recherche juridique, des contrats de travail et des litiges. Les conseillers généraux d'entreprise sont susceptibles de conseiller les cadres supérieurs et de veiller au respect des lois en vigueur, tandis que les conseillers immobiliers peuvent rédiger et négocier des contrats de location. Le contentieux est probablement un domaine dans lequel les avocats d'entreprise concluent des accords avec les clients, le droit du travail concerne souvent les pratiques de travail d'une entreprise et la propriété intellectuelle concerne généralement la gestion des brevets et des droits d'auteur. Les assistants juridiques des entreprises peuvent aider les conseillers et effectuer des recherches juridiques ou conserver des documents essentiels.
De nombreuses organisations ont besoin d’un employé professionnel qui s’occupe des questions de droit, de réglementation, de politique et de stratégie. Souvent connue sous le nom de mandataire social, cette personne est susceptible de faire partie d’un conseil interne. Les responsabilités peuvent inclure de conseiller l'équipe de la direction et d'élaborer des plans stratégiques. Des tâches supplémentaires peuvent également consister à superviser les conseillers généraux associés et les membres du personnel d’appui, à gérer le service de la conformité et à agir en tant que représentant légal principal de la société auprès d’organisations et de circonscriptions internes et externes.
Certains conseillers peuvent travailler de manière générale, telle que celle décrite ci-dessus, d'autres peuvent choisir de se spécialiser dans un domaine particulier. Les emplois de conseiller en entreprise, par exemple, peuvent superviser des problèmes liés à l'immobilier de bureau et au commerce de détail. Les entreprises qui vendent des biens ou des services maintiennent souvent des emplacements de vente au détail accessibles au public. Dans ce cas, les fonctions incluront vraisemblablement la révision, la rédaction et la négociation de contrats de location et de modifications. Les avocats peuvent également négocier et rédiger des contrats de location, fournir un soutien juridique pour les questions de propriété, superviser la construction de points de vente au détail et gérer les relations entre propriétaires et locataires.
Le litige est un autre domaine juridique dans lequel les entreprises ont souvent besoin d'une assistance professionnelle. Les sociétés de cartes de crédit, par exemple, déploient souvent des efforts de recouvrement contre les titulaires de comptes délinquants. Dans de nombreux cas, ces efforts permettent de conclure des accords de règlement ou sont confiés à des agences de recouvrement tierces. Les postes d’avocat d’entreprise dans ce domaine sont susceptibles de superviser des avocats externes et de diriger le déroulement de tous les litiges. Ces postes peuvent également servir d’intermédiaire avec le service des recouvrements et gérer les créances impayées de la société. Les fonctions supplémentaires peuvent inclure l'examen et la révision de tous les mémoires préparés, la réponse aux demandes de découverte et l'interprétation des politiques et des procédures pour les activités de recouvrement.
Dans certains cas, les entreprises ont besoin de soutien en matière de conformité du travail et de l’emploi. Ce domaine est susceptible d'être géré par le droit des sociétés, dans lequel le conseiller coordonne ses activités avec les ressources humaines pour donner des conseils sur les pratiques en matière d'emploi. Parmi les responsabilités de ces avocats, figurent notamment le traitement des accusations de discrimination internes en instance devant les agences gouvernementales, la conduite d'arbitrages de griefs et la coordination des stratégies de défense en matière de litige. D’autres tâches peuvent également consister à veiller au respect de toutes les ordonnances gouvernementales en matière de travail et d’emploi et à servir de conseiller commercial pour des fonctions liées aux employés telles que les communications, la sécurité et l’éthique.
Les entreprises ou leurs propriétaires ont souvent un droit légal sur la propriété intellectuelle, notamment les brevets, les droits d’auteur et les marques. Les emplois de conseil en entreprise peuvent ainsi gérer les litiges en matière de brevets, évaluer la validité des brevets et rechercher des infractions. Des tâches supplémentaires peuvent inclure la participation à des activités de licence, l'examen des actes de procédure et des requêtes et la coordination des enquêtes internes et externes. Le conseil en propriété intellectuelle peut également négocier des règlements en cas de violation de brevet, engager des poursuites judiciaires pour tous les litiges et gérer le portefeuille de brevets de la société.
La complexité croissante des lois et des recherches juridiques a conduit de nombreuses entreprises à employer un assistant juridique. Cette personne gère souvent des tâches qui ne nécessitent pas l'expertise des avocats d'entreprise. Les assistants recherchent généralement des documents de base, résument les documents et préparent les avocats aux audiences judiciaires ou autres. Des responsabilités supplémentaires peuvent inclure la préparation d'états financiers et de déclarations fiscales, l'élaboration de contrats avec les employés et la gestion de fichiers.