Quels sont les différents types de questions d'entretien illégales?

Il existe de nombreuses questions d'entrevue qui sont illégales dans divers pays.Certaines questions d'entrevue illégales pourraient concerner l'âge des candidats.Les questions d'entretien illégales peuvent également inclure celles liées à la race ou à la religion d'une personne.

Il convient de noter, cependant, que si une question d'entrevue est considérée comme illégale dans un pays, cela ne signifie pas nécessairement qu'il est illégal dans tous les pays.Les lois sur les entretiens varient selon les territoires et les nations.Dans cet esprit, certains grands domaines de questionnement sont généralement illégaux dans la plupart des endroits.

La plupart des questions auxquelles un candidat sera confronté est parfaitement légal.Dans certains cas cependant, une question pourrait se poser qui a des ramifications légales.Questions d'entrevue illégale Une personne devrait être consciente pourrait être quelque chose comme vous considéreriez-vous de l'âge des personnes âgées?Interroger un âge de candidats est l'une des questions d'entretien illégales dans de nombreux domaines, même si elle est demandée de manière indirecte.

Si l'intervieweur demande, appartenez-vous à une religion organisée?Ceci est également considéré comme illégal dans certains pays.Cela peut être une question discriminatoire si elle ne concerne pas la ligne de travail à laquelle la personne demande.Par exemple, si une personne est interviewée pour un emploi en tant que cuisinier de restaurant, il est généralement considéré comme illégal de demander sa religion.

Les demandes suggestives et personnelles sans corrélation directe avec l'emploi seraient généralement considérées comme des questions d'entretien illégales.Un exemple pourrait être, êtes-vous marié, célibataire ou divorcé?Dans la plupart des cas, l'état matrimonial ne devrait avoir aucune relation à être embauché et n'a donc pas sa place dans un entretien d'embauche.De même, des questions telles que combien d'enfants avez-vous?Et quels sont les âges de vos enfants?Serait également considéré comme des questions d'entrevue illégales dans la plupart des cas.

Poser des questions concernant l'orientation sexuelle des personnes est également illégale dans de nombreux pays.Par exemple, une question d'entrevue telle que vous êtes hétérosexuel?serait considéré comme illégal ou illégal dans la plupart des situations d'embauche.De même pour des questions telles que vous considérez-vous bisexuelle?

D'autres exemples de questions d'entretien illégales sont celles qui êtes-vous nés aux États-Unis?En effet, la demande d'un lieu de naissance de personnes est considérée comme illégale dans de nombreuses régions du monde.La même chose pourrait s'appliquer à une question telle que vous avez des parents vivant dans un autre pays?

Si une personne soupçonne une discrimination lors d'un entretien d'embauche ou se demande quoi faire si elle est posée à une question d'entrevue illégale, il existe des options à considérer.Il pourrait être envisagé de prendre des mesures telles que le dépôt d'une action en justice.Parler avec un avocat peut fournir des réponses et des conseils juridiques.Dans de nombreux cas, une consultation gratuite peut être obtenue.