Quels sont les différents types de services de formation professionnelle?
Grâce aux mises à jour technologiques et à la demande accrue d'assistance en matière de carrière, les services de formation professionnelle sont facilement accessibles à quiconque cherche à développer davantage de compétences pour devenir plus compétitif en tant que candidat à un poste. Il existe un large éventail de services de formation professionnelle, allant des programmes gratuits de formation professionnelle aux agences publiques, à la formation en ligne et à la formation professionnelle des jeunes, en passant par le développement de carrière fédéral, les agences de placement et les opportunités de formation en cours d'emploi parrainées par les employeurs. Déterminer quels services de formation professionnelle sont nécessaires est souvent une question de choix d'objectif de carrière, quelles compétences et aptitudes actuelles on peut utiliser pour progresser dans une carrière.
Dans de nombreuses communautés, les services de formation professionnelle gratuits et peu coûteux sont généralement proposés par des organisations de services sociaux et de développement de la main-d'œuvre financées par le gouvernement ou par des entités à but non lucratif. Chaque agence propose différents niveaux de formation professionnelle, qui peuvent inclure des tests de compétences de base, la rédaction de CV, la préparation à une entrevue, le placement et l'observation, le coaching professionnel et les programmes éducatifs. Ces programmes sont conçus pour aider les demandeurs d'emploi inexpérimentés ou défavorisés à acquérir les compétences nécessaires pour réussir à trouver un emploi dans la région.
Une autre forme de services de formation professionnelle est proposée par des agences de placement indépendantes, également appelées recruteurs et agences de travail temporaire. Ces services de formation professionnelle dépendront le plus souvent du type d’embauche dans la région et des types de compétences demandés par les employeurs. Par exemple, un secteur saturé d’industries manufacturières nécessitera des travailleurs qualifiés possédant des compétences spécifiques et utilisés au travail. Les agences pour l'emploi fourniront souvent une formation de base aux compétences professionnelles et un soutien pour l'obtention de licences afin de placer davantage d'ouvriers dans des emplois.
Pour les jeunes ou les diplômés récents, il est souvent utile d’acquérir de l’expérience dans le cadre de programmes de formation pour jeunes ou de programmes d’emploi fédéraux. Les programmes jeunesse et fédéraux sont proposés par diverses organisations sociales, gouvernementales et civiques et peuvent inclure des allocations de recherche d'emploi, du logement, de l'éducation et des allocations financières qui donnent aux jeunes une longueur d'avance pour trouver un emploi dans des carrières enrichissantes. Ceux qui participent à la formation professionnelle pour les jeunes sont soutenus par des mentors qui s'assurent que les jeunes reçoivent la bonne formation pour réussir.
La formation en ligne est un autre type de service de formation professionnelle. L'apprentissage est facilité par l'utilisation d'ordinateurs accessibles par Internet. Les cours de formation professionnelle sont présentés dans un format interactif et comprennent des tests permettant de déterminer si les candidats apprennent le contenu en ligne. Cela facilite la formation simultanée de plusieurs candidats, quel que soit leur lieu d'accès à Internet.
Les services de formation professionnelle les plus couramment utilisés sont ceux fournis par les employeurs sur place. La formation professionnelle est encouragée par les superviseurs qui ont besoin d’un certain niveau d’expérience et de compétences chez les employés pour que le travail soit exécuté conformément à des normes plus strictes. Les formateurs peuvent faire partie du personnel sous forme de ressources humaines, de coachs de carrière et d’autres employés plus avancés. Parfois, la formation en cours d’emploi est sous-traitée à une entreprise de développement de carrière et de formation, qui assure la formation sur le site de l’employeur, afin que les employés reçoivent une formation objective et efficace.