Quels sont les différents emplois Lean Manufacturing?
Les emplois allégés se trouvent dans de nombreux secteurs différents où des employés allégés travaillent à développer des méthodes permettant à une entreprise de faire des économies, de réduire les coûts d'exploitation et de produire de meilleurs produits. Un type courant de travail allégé se rencontre dans les usines et est souvent appelé fabrication allégée. Une carrière dans la fabrication sans gaspillage peut être une carrière très enrichissante, car ceux qui travaillent sont très appréciés par les entreprises, qui les aident souvent à augmenter leurs bénéfices ou, dans certains cas, à rester à flot.
Certaines entreprises emploient des employés à temps plein pour pourvoir des emplois en fabrication allégée, tandis que d'autres font appel à un consultant en fonction des besoins. Les possibilités d'emploi dépendent de la taille et de la portée de l'entreprise. Alors que certaines entreprises peuvent se permettre d'employer des ingénieurs et des gestionnaires Lean, d'autres ont simplement besoin d'une réorganisation. Elles sous-traitent donc à celles qui ont de l'expérience dans l'industrie de la fabrication sans gaspillage.
Étant donné que l'objectif global des pratiques commerciales optimales est d'optimiser le fonctionnement d'une entreprise, il existe des exigences spécifiques en matière de formation pour les personnes intéressées par des emplois dans la fabrication allégée. La plupart des entreprises préfèrent employer ou embaucher des personnes ayant une formation et un diplôme en fabrication ou en génie industriel. Certaines entreprises sont satisfaites d'un baccalauréat, alors que d'autres exigent une maîtrise ou un MBA.
Ceux qui occupent des emplois de fabrication sans gaspillage ont diverses responsabilités. Ils sont censés identifier les domaines d’une entreprise nécessitant des améliorations, comme une ligne d’usine, et établir un plan pour éliminer ou réduire les déchets afin de réaliser des économies et de développer un produit de meilleure qualité. Les employés Lean développent et dirigent également des programmes de formation pour d’autres employés dans le but de rendre l’entreprise et ses pratiques plus efficaces. Ils sont généralement responsables de la surveillance continue des employés, de la production et de l'efficacité.
Bien que le travail puisse être enrichissant, il peut aussi être exigeant. Étant donné que la motivation et le moral jouent un rôle important dans la productivité, les gestionnaires et les consultants Lean doivent être capables de motiver et d'encourager les employés. Les gestionnaires et les ingénieurs Lean doivent être suffisamment novateurs et créatifs pour identifier les problèmes existants et pour pouvoir élaborer des plans pouvant être mis en place pour remédier à la situation. Les employés et les autres membres du personnel accordent une grande confiance à ceux qui travaillent dans des industries de production sans gaspillage, tels que les ingénieurs. L'avenir financier d'une entreprise est parfois entre les mains d'un ingénieur Lean dont le seul travail est de réduire les coûts et d'améliorer la qualité.
On trouve souvent des emplois dans la fabrication allégée dans des usines telles que des usines d’automobile et des producteurs de matelas. Les perspectives d'emploi pour les emplois allégés restent stables, car le besoin de réduction des coûts et d'amélioration de l'efficacité reste une nécessité pour que les entreprises puissent réaliser des bénéfices. Les emplois allégés sont particulièrement importants en période de difficultés économiques, telles que la récession, lorsque les entreprises doivent réduire leurs dépenses et leurs prix pour garder la porte ouverte.