Quels sont les différents types d'emplois dans l'industrie de la construction?
Les emplois dans le secteur de la construction vont des ouvriers non qualifiés aux gestionnaires et spécialistes spécialement formés. L'échelle de rémunération pour les emplois dans l'industrie de la construction variera en fonction de l'emploi, de ses qualifications et d'autres facteurs communs associés aux augmentations de salaire et aux négociations salariales. Les emplois non qualifiés sont peut-être les emplois les plus courants dans l'industrie de la construction, et ces emplois n'exigent pas qu'un candidat ait un niveau de formation spécifique ou une formation spécialisée. Les charpentiers, les maçons et les gestionnaires ont très souvent besoin d'une formation spécialisée ou d'un niveau d'éducation supérieur, et la rémunération de ces postes est généralement bien supérieure.
Un ouvrier non qualifié travaillera sur une variété de projets et effectuera de nombreuses tâches différentes selon le travail spécifique. Un ouvrier non qualifié est l’un des emplois les plus élémentaires dans l’industrie de la construction. Le salaire pour un tel travail est généralement assez bas, et les candidats n’ont pas besoin d’avoir atteint un niveau de formation spécifique. Un ouvrier non qualifié peut atteindre le prochain niveau de rémunération en obtenant des certifications spécialisées, telles que conducteur de machinerie lourde ou chauffeur commercial. L'obtention de telles certifications peut aider un ouvrier non qualifié à obtenir de meilleurs emplois dans l'industrie de la construction et à le placer dans une tranche de rémunération supérieure.
Les gestionnaires de la construction et les chefs d’équipe ont souvent un diplôme universitaire et sont responsables de la gestion des ouvriers non qualifiés et qualifiés sur un projet. Les gestionnaires peuvent également effectuer d’autres tâches spécialisées dans l’industrie de la construction, telles que l’estimation, dans lesquelles il évaluera un projet potentiel et préparera une offre en conséquence. Ce travail nécessite une connaissance approfondie des processus de construction ainsi qu'un vif intérêt pour les tendances et les prix actuels. Les responsables peuvent également travailler sur le site en gérant directement tous les ouvriers. Ils seront responsables de l’obtention de toutes les matières premières, permis, autorisations nécessaires, etc.
Les ouvriers qualifiés comprennent tous les ouvriers ayant des compétences spécifiques. Un maçon, par exemple, est un ouvrier particulièrement expérimenté dans la pose de briques. Cette tâche est difficile et requiert de la patience et de l'expérience. Par conséquent, les ouvriers qualifiés sont souvent mieux payés que les ouvriers non qualifiés pour effectuer le travail sur site. Les couvreurs et les charpentiers sont d'autres exemples de travailleurs qualifiés. Certains de ces emplois exigent un certain niveau de formation, mais d’autres exigent simplement que le travailleur ait une grande expérience et qu’il ait développé des compétences importantes dans ce domaine. Les ouvriers qualifiés travaillent parfois comme entrepreneurs indépendants plutôt que comme ouvriers d'une entreprise de construction.