Quels sont les différents types d'emplois de superviseur en construction?
Les emplois de superviseur de la construction vont des entrepreneurs généraux aux superviseurs individuels chargés d'équipes de travail distinctes. Les tâches typiques des superviseurs de la construction incluent les surveillants des planchers, des terrasses et des murs, tous chargés de s’assurer que toute la construction est conforme aux normes et qu’un environnement de travail sûr est maintenu. Les équipes d'électricité et de plomberie peuvent souvent bénéficier des connaissances et des conseils de personnes expérimentées occupant des postes de superviseurs de la construction. Les équipes de cloisons sèches, les équipes de peinture et les installateurs de tapis et de tuiles ont tous des superviseurs qui relèvent de l'entrepreneur général pour veiller à ce que le travail soit exécuté dans les délais, le budget et les normes établies.
Il n’est pas rare qu’une maison ou une autre structure soit assemblée par étapes, plusieurs entrepreneurs plus petits complétant chacun une partie du processus. Chacun de ces petits entrepreneurs se spécialise généralement dans un ou plusieurs domaines. Ainsi, les personnes qui assument plusieurs rôles de superviseur de la construction travaillent souvent sur un seul chantier. Le fait de travailler avec plusieurs superviseurs de construction individuels a pour objectif de fournir un niveau de supervision plus étroit des différents aspects du travail. De temps en temps, les emplois de superviseur de la construction seront pourvus par les employés les plus compétents ou les plus âgés d'une équipe de travail. D'autres fois, les emplois de superviseur de la construction sont généralement occupés par des personnes propriétaires des entreprises contractantes.
Une fois que l’entrepreneur général a obtenu un travail de construction, l’embauche de sous-traitants commence. L'entrepreneur général partagera avec les sous-traitants les détails des travaux, les délais et autres informations pertinentes, en leur expliquant les pénalités de retard non respectées. Le travail des personnes affectées aux postes de surveillant de la construction consiste à s’assurer qu’aucune pénalité n’est imposée à leur entreprise. Les pénalités typiques sont très coûteuses et peuvent aller de plusieurs milliers de dollars US par demi-journée de retard par l'équipage à la perte de tous les salaires si l'équipage prenait trop de retard.
L'entrepreneur général proposera souvent un plan d'incitation qui implique généralement que l'argent soit réparti entre toutes les personnes occupant des emplois de superviseur de la construction. Cette incitation est versée aux superviseurs à condition que leurs équipes respectent ou dépassent la date limite du projet. L'incitation est souvent divisée en différents paquets, certains offrant plus d'argent pendant la plus grande partie du temps écoulé après la date limite. Certains superviseurs proposeront des congés à leurs équipages ou organiseront une petite fête à condition que le délai imparti soit dépassé. D'autres superviseurs n'offriront rien à leurs équipages et menaceront de licencier tout membre d'équipage responsable d'avoir manqué un délai critique.