Quels sont les différents types d'emplois de superviseur de la construction?
Les emplois de superviseur de la construction vont des entrepreneurs généraux aux superviseurs individuels en charge des équipes de travail distinctes. Les travaux typiques des superviseurs de la construction comprennent les superviseurs de revêtements de sol, de terrasse et de construction de mur, qui sont tous chargés de rendre la certaine construction à la hauteur du code et un environnement de travail sûr est maintenu. Les équipes électriques et de plomberie peuvent souvent bénéficier des connaissances et des conseils offerts par des personnes expérimentées occupant des emplois de superviseur de la construction. Les équipages de cloisons sèches, les équipes de peinture et les installateurs de tapis et de carreaux ont tous des superviseurs qui répondent à l'entrepreneur général pour maintenir l'emploi dans les délais, au budget et aux normes désignées.
Il n'est pas rare que la maison ou une autre structure soit assemblée par étapes, avec plusieurs petits entrepreneurs en terminant chaque partie du processus. Chacun de ces petits entrepreneurs se spécialise généralement dans une ou plusieurs zones, de sorte que les personnes remplissant les rôles de plusieurs emplois de superviseur de la construction se trouvent souvent opérantun seul chantier de construction. Le but de fonctionner avec plusieurs superviseurs de la construction individuels est de fournir un niveau de supervision plus étroit sur les différents aspects du travail. Parfois, les emplois de superviseur de la construction seront occupés par l'employé le plus compétent ou le plus haut de gamme d'une équipe de travail. D'autres fois, les emplois des superviseurs de la construction sont généralement occupés par des personnes qui possèdent les entreprises contractantes.
Après que l'entrepreneur général a obtenu un emploi de construction, les activités d'embauche de sous-traitants ont commencé. L'entrepreneur général partagera les détails du poste, les délais et autres informations pertinentes avec les sous-traitants, expliquant toutes les pénalités échéance manquées. Le travail des personnes affectées aux emplois du superviseur de la construction est de s'assurer qu'aucune pénalité n'est évaluée à leurs entreprises individuelles. Les pénalités typiques sont très coûteuses et peuvent aller dePlusieurs milliers de dollars américains pour chaque demi-journée, l'équipage est en retard à la déchéance ultime de tous les salaires si l'équipage tombait trop loin.
L'entrepreneur général offrira souvent un plan d'incitation qui implique généralement de l'argent à diviser entre tous ceux qui occupent des emplois de superviseur de la construction. Cette incitation est versée aux superviseurs qui fournissent à leurs équipages de respecter ou de battre la date limite du projet. L'incitation est souvent divisée en différents forfaits, certains offrant plus d'argent pour la plus grande quantité de temps rasé de la date limite. Certains superviseurs offriront à leurs équipages de congé ou une petite fête à tenir à condition que la date limite soit battue. D'autres superviseurs n'offriront rien à leurs équipages et menaceront de licencier des membres d'équipage responsables de manquer une échéance critique.