Quels sont les différents types d'emplois de spécialiste de l'emploi?
Le spécialiste de l'emploi est un large éventail de carrières, dont beaucoup impliquent soit d'aider les personnes à obtenir un emploi, soit d'aider les employeurs à développer des stratégies de recrutement, soit à traiter des problèmes compensatoires. Ceux qui travaillent dans cette profession peuvent être employés dans des entreprises privées, ou peuvent également travailler pour les agences gouvernementales. Une personne travaillant dans cette profession peut recruter des travailleurs, déterminer les pratiques compensatoires dans une entreprise ou une organisation, ou aider les personnes à obtenir un emploi. Certains spécialistes de l'emploi fournissent un coaching et d'autres conseils à ceux qui demandent un emploi ou désirant les progrès de carrière. Divers efforts pour aider les travailleurs qui ont besoin de réadaptation sont une autre piste de carrière dans les emplois spécialisés pour l'emploi.
Les recruteurs d'emplois sont un exemple de profession dans le domaine des emplois spécialisés pour l'emploi. Les recruteurs aident généralement une entreprise à localiser et à embaucher des personnes qualifiées convenablement. Parfois, les recruteurs sont conservés sur le personnel d'un employeur, localiser la main-d'œuvre pour une entreprise. À d'autres moments, un recruteur d'emploi peut travailler pour une agence d'emploi qui fournit des services de recrutement à de nombreux employeurs.
Les spécialistes de la rémunération relèvent également de la catégorie des emplois spécialisés en matière d'emploi. Dans ce cas, l'accent est mis sur le développement, la mise en œuvre et la surveillance des packages de rémunération des travailleurs. Ceux qui travaillent dans cette industrie peuvent effectuer une variété de tâches, notamment la réalisation des examens salariaux et conseiller la direction sur les initiatives visant à accroître la compétitivité de l'entreprise dans la sécurisation des employés talentueux. Les spécialistes de la rémunération peuvent également aider à développer des forfaits de rémunération pour la haute direction. Dans certains cas, une entreprise peut contracter un contrat avec un consultant extérieur pour déterminer la rémunération appropriée pour les officiers de la société, afin d'éviter l'apparition du népotisme, ainsi que de garantir une compensation précise aux gestionnaires.
proLa vision de l'assistance à l'emploi aux demandeurs d'emploi est un autre domaine au sein des emplois spécialisés pour l'emploi. Cette assistance peut impliquer d'enseigner une personne dans la façon de effectuer une recherche d'emploi ou de se préparer à un entretien d'embauche. Les demandeurs d'emploi de coaching sont une spécialité connexe. Ceux qui travaillent dans ce domaine peuvent enseigner à ceux qui recherchent un travail comment mieux se positionner et se présenter à un employeur potentiel. Les agences gouvernementales ou les organisations à but non lucratif offrent parfois des cours aux demandeurs d'emploi pour les aider à obtenir un emploi.
À d'autres moments, ceux qui travaillent dans des emplois spécialisés pour l'emploi peuvent se concentrer davantage sur les travailleurs de réhabilitation qui ont subi une blessure. Un travailleur peut subir une blessure au travail ou hors site. De plus, les personnes de ces types d'emplois spécialisés en emploi peuvent aider les demandeurs d'emploi qui sont confrontés à des défis découlant d'une maladie ou d'une invalidité grave.