Quels sont les différents types de carrières de cadres?
Lorsque la plupart des gens pensent à une carrière de cadre, ils pensent immédiatement aux postes prestigieux occupés par les plus hauts dirigeants du monde de l'entreprise. Les hauts dirigeants du monde sont bien payés et détiennent divers titres, tels que chef de la direction, chef de l’exploitation ou directeur des finances. En outre, de nombreuses autres carrières de cadre méritent d'être reconnues. Les secrétaires exécutifs, les recruteurs de cadres, les chefs exécutifs et les rédacteurs en chef peuvent tous être inclus dans le vaste thème des carrières de cadres.
Les personnes cherchant à devenir un haut dirigeant devraient s'attendre à de longues heures de travail, à des voyages liés au travail et à beaucoup de stress, mais elles devraient également s'attendre à être bien indemnisées pour leurs pressions. Un chef de la direction établit les politiques et les objectifs d’une société ou d’une organisation. Elle travaille généralement main dans la main avec un conseil d'administration pour s'assurer que les stratégies qu'elle met en œuvre sont suivies avec succès. Elle reçoit le plus haut niveau de responsabilité.
Le poste de chef de l’exploitation est un autre poste occupé par un haut dirigeant. Elle a généralement le pouvoir de superviser les activités quotidiennes de l'entreprise. Le directeur de l'exploitation veille à ce que l'entreprise ou l'organisation gère ses activités quotidiennes avec succès. Un directeur financier est en charge des finances d'une entreprise, en particulier de ses objectifs financiers. Un directeur financier peut superviser la manière dont les actifs sont investis, gérer les risques et communiquer les moyens de mobiliser des capitaux.
La plupart des cadres supérieurs ne peuvent pas fonctionner sans l'aide de leurs secrétaires exécutifs. Les secrétaires exécutifs apportent un soutien administratif approfondi et de haut niveau à l'ensemble du bureau, mais principalement à des cadres supérieurs spécifiques. Ils ne font peut-être pas autant de tâches de bureau que les secrétaires de bureau traditionnels, mais ont d'autres tâches, notamment la gestion de l'information. Par exemple, ils peuvent organiser des téléconférences, examiner les documents entrants pour déterminer leur importance, préparer des ordres du jour et organiser des réunions.
Pour que les meilleures entreprises ou organisations puissent se développer et prospérer, elles doivent continuer à embaucher de nouveaux employés. Plusieurs fois, les employés sont recherchés par des recruteurs de cadres. Ces recruteurs peuvent fréquenter des collèges, des facultés de droit ou des écoles de commerce et persuader les meilleurs étudiants de travailler pour une entreprise donnée. Ils peuvent également contacter les cadres supérieurs d’autres entreprises qui ont indiqué qu’ils étaient intéressés par un changement d’emploi. Ils effectuent le processus de sélection initial des candidats intéressés, puis laissent la société prendre la décision finale en matière d’embauche.
Au-delà du monde de l'entreprise, il y a beaucoup d'autres carrières de cadres. Les chefs exécutifs sont responsables de l'ensemble des opérations du service alimentaire. Ils peuvent superviser toutes les cuisines d'une station ou d'une chaîne de restaurants. Dans un cadre de restauration d'entreprise, ils peuvent déterminer la taille des portions, commander des provisions ou planifier des menus.
Un rédacteur en chef est une autre carrière qui ne relève pas du domaine des dirigeants d’entreprise. Les rédacteurs en chef sont importants dans le monde de l'écriture, de la télévision et de la radio. Ils prennent généralement les décisions finales quant aux histoires à publier et à la manière dont elles doivent être présentées au public. Les rédacteurs en chef supervisent généralement plusieurs rédacteurs adjoints, qui déterminent à qui sera donnée une histoire ou un sujet particulier.