Quels sont les différents types d'emplois de directeur exécutif?
Il existe trois secteurs différents qui ont des emplois de directeur exécutif: sans but lucratif, organisations bénévoles et coopératives. Dans les trois secteurs, ces emplois de directeur exécutif ont des exigences de qualification et d'emploi très similaires. Un directeur exécutif est généralement l'employé principalement très classé dans une organisation caritative, faisant rapport directement au président ou au conseil d'administration.
En tant que directeur exécutif, les responsabilités du poste sont équivalentes à celles d'un directeur général ou d'un administrateur dans une entreprise commerciale. Ce rôle fournit une orientation stratégique et maintient l'organisation concentrée sur la mission. Même dans une organisation bénévole, il s'agit d'un poste rémunéré, qui souligne la valeur d'un candidat de qualité dans le rôle.
Dans le secteur à but non lucratif, le but de l'organisation est de fournir un service dans la méthode la plus rentable possible. Le directeur exécutif est en place pour gérer les opérations quotidiennes, y compris l'embauche du personnelND Développement d'un plan d'affaires. C'est une idée fausse commune que les organisations à but non lucratif n'ont pas de plans d'affaires. La seule différence entre l'industrie privée et non à des fins lucratives est la majorité du prix des services. L'organisation à but non lucratif peut inclure une petite majoration de la tarification de leur produit pour créer des flux de trésorerie, mais il est interdit à la création de bénéfices plus importants.
Dans une organisation bénévole, le directeur exécutif est souvent le seul emploi rémunéré. La responsabilité de la conformité aux lois, des directives financières et d'autres règles pour l'organisation relève du détenteur de tout poste de directeur exécutif. Ils doivent rencontrer le comité de gestion et le conseil de surveillance de l'organisation pour recevoir des instructions et s'assurer que les tâches requises sont complètement correctement et à temps. Bien qu'une organisation ait des emplois de directeur exécutif non rémunéré, ce n'est que réaliste alors que l'organisation est petite. QuLes candidats à l'aliété ont besoin d'une compensation, afin qu'ils puissent consacrer le temps nécessaire pour répondre aux besoins des organisations.
Une organisation coopérative est une entreprise qui appartient à un groupe de personnes qui participent également à l'initiative. Toutes les parties sont investies financièrement et toute l'organisation est basée sur des avantages mutuels par le biais du processus démocratique. Dans les emplois du directeur exécutif, la personne assume la responsabilité de répondre aux exigences spécifiques du groupe. Toutes les orientations stratégiques et les décisions financières sont prises par le groupe, mais l'exécution de ces décisions est effectuée par le directeur exécutif.
Les fermes biologiques et les projets de logement sont les exemples les plus courants du modèle coopératif. Tous les participants sont activement engagés dans l'activité du groupe et ont une participation égale dans son succès. Le rôle du directeur exécutif est souvent rempli par un processus démocratique d'élection et ils doivent être membres du groupe. La position est généralement ternebasé sur M, avec une limite spécifique sur le nombre de termes, toute personne peut servir de directeur.