Quels sont les différents types d'emplois temporaires des cadres?

Les dirigeants peuvent être embauchés dans des positions temporaires dans diverses industries.Bien que la façon dont les postes de direction soient pourvues ont tendance à refléter les normes commerciales culturelles qui prévalent dans chaque pays particulier, l'emploi temporaire des dirigeants peut généralement être classé comme imprévu, planifié ou temporaire à permanente.Ces différents types d'emplois temporaires pour les dirigeants répondent aux différents besoins en ressources humaines pour l'embauche d'entreprises.

Les entreprises utilisent du personnel temporaire pour répondre aux besoins limités.En règle générale, ils n'ont pas besoin d'investir le même niveau de ressources d'emploi dans le travailleur temporaire que pour une location permanente.Les agences d'emploi gèrent généralement le recrutement et le placement temporaires de l'emploi dans les conditions planifiées.

Le type d'emploi temporaire le plus sporadique se produit lorsqu'un dirigeant est soudainement soulagé du poste et qu'un autre dirigeant est mis dans le titre à titre provisoire.Un dirigeant qui prend le relais n'est pas nécessairement la personne que le conseil d'administration choisirait de combler le travail de façon permanente.Parce que le travail doit être doté, l'exécutif est invité à fonctionner dans le poste jusqu'à ce qu'il puisse être rempli de façon permanente.Dans ce cas, l'exécutif est souvent un membre du personnel permanent qui occupe un poste temporaire.

Un autre type d'emploi temporaire exécutif fournit un soutien structuré sur les projets qui nécessitent une capacité accrue sur une base limitée.Par exemple, un cabinet d'avocats ayant une affaire de recours collectif pourrait embaucher des avocats temporaires pour traiter une production de documents.Ces avocats pourraient travailler pendant des mois sur le cas unique, mais, finalement, l'affaire se terminera et l'entreprise n'aura pas les revenus pour porter définitivement le nombre accru de personnel sur sa paie.Les entreprises travaillent avec des agences d'emploi pour attirer le personnel temporaire de niveau exécutif ayant des compétences haut de gamme pour terminer le projet.

L'autre type de situation d'emploi temporaire exécutive est un poste de poste périodique pour des raisons de santé.Par exemple, une femme exécutive peut prendre un congé de maternité pendant six mois ou un dirigeant masculin qui est diagnostiqué avec un cancer peut prendre un congé médical.L'entreprise est exigée par la loi dans de nombreuses juridictions pour garder le travail ouvert à l'exécutif jusqu'à son retour.Dans ce cas, l'entreprise peut doter le poste auprès d'un cadre temporaire qui peut s'occuper des fonctions du poste en sachant que le poste se terminera dès que l'employé permanent revient.

Un dernier type d'emploi temporaire de l'exécutif se produit lorsqu'unL'entreprise se méfie de combler un poste de manière permanente et souhaite qu'un candidat démontre une aptitude avant que l'offre d'emploi permanente ne soit prolongée.Il s'agit du travail temporaire à permanent typique, qui est souvent considéré comme une offre d'emploi contingente.Les agences temporaires sont très impliquées dans le recrutement et le placement des dirigeants dans ces types de postes et sont souvent payés si le placement temporaire évolue en un emploi permanent.