Quels sont les différents types d'emplois dans le secteur financier?

Les emplois du secteur financier revêtent de nombreuses formes différentes, mais parmi les emplois les plus courants figurent ceux liés au crédit et à l’investissement. Les banques embauchent un grand nombre de personnes pour travailler à la fois comme prêteurs aux entreprises et aux consommateurs. Les entreprises d’investissement et les banques embauchent des personnes ayant une expérience dans la vente ou la finance pour travailler en tant que conseillers financiers et représentants en investissement. Outre les postes liés aux ventes, de nombreux emplois du secteur financier sont basés sur les opérations et la fonctionnalité quotidiennes plutôt que sur la génération de profits.

Les banques et les coopératives de crédit engagent des personnes en tant que spécialistes financiers ou banquiers personnels. Ces emplois du secteur financier sont souvent des postes de débutants, bien que les employeurs les mieux rémunérés exigent des candidats des diplômes en commerce ou plusieurs années d’expérience antérieure. Les spécialistes financiers et les banquiers ouvrent des comptes de dépôt et soumettent des demandes de prêts à la consommation et de cartes de crédit. Ces emplois sont des emplois salariés, bien que les banquiers reçoivent également des commissions sur les ventes.

Les sociétés de crédit hypothécaire et les banques recrutent des prêteurs spécialisés qui doivent rechercher de manière proactive de nouveaux clients en sollicitant des références d'agents immobiliers, de constructeurs et d'autres contacts. En règle générale, les prêteurs hypothécaires ne reçoivent pas de salaire mais reçoivent une rémunération basée sur des commissions. Les prêteurs commerciaux qui se spécialisent dans la rédaction de prêts pour les entreprises reçoivent normalement un bonus salarial et un bonus basé sur les ventes. Dans de nombreuses institutions financières, les prêteurs commerciaux sont les employés les plus expérimentés de la société et bon nombre d'entre eux exercent une double fonction de prêteur et de dirigeant de secteur.

Les sociétés de placement recrutent des vendeurs pour vendre des titres, tels que des actions, des obligations et des fonds communs de placement. Dans la plupart des pays, les vendeurs en investissement doivent obtenir les licences émises par les gouvernements avant de commencer à travailler, et la plupart des entreprises paient les employés pour obtenir ces licences. Les personnes qui vendent des titres reçoivent normalement une rémunération basée sur une commission plutôt qu'un salaire. Les membres du personnel qui fournissent un support marketing aux vendeurs sont généralement salariés.

Les banques et les sociétés d’investissement doivent se conformer à diverses réglementations gouvernementales relatives aux procédures opérationnelles. Chaque institution financière emploie des responsables opérationnels chargés de veiller à la bonne tenue des comptes et au respect des règles d'éthique par les employés. Les directeurs opérationnels sont salariés et ne perçoivent aucune prime liée aux ventes. Par conséquent, ces employés ne sont pas incités financièrement à négliger les irrégularités liées aux ventes. Ces gestionnaires effectuent généralement des audits réguliers et ont le pouvoir de prendre des mesures disciplinaires à l'encontre des employés reconnus coupables d'avoir enfreint les politiques ou les lois de l'entreprise.

Les emplois dans le secteur financier débutants incluent souvent des commis et des caissiers payeurs et réceptionnaires. Ces employés servent les clients existants et s’occupent des problèmes de base liés aux services. Les scrutateurs et les commis à la facturation se rapportent normalement à un superviseur qui traite les plaintes des clients et les questions disciplinaires. Les commis principaux occupent généralement des postes de superviseur vacants, bien que certains commis ayant une expérience des ventes deviennent éventuellement des prêteurs ou des représentants en investissements.