Quels sont les différents types de qualifications de pompier?
Les pompiers sont généralement employés par des gouvernements régionaux ou municipaux et les qualifications de pompier varient d'un employeur à l'autre. En règle générale, les pompiers doivent avoir terminé leurs études secondaires, bien que certaines administrations locales exigent que les pompiers aient suivi des cours de formation professionnelle. En outre, de nombreux employeurs incluent une formation médicale de base parmi les qualifications de pompier que les candidats à un poste doivent posséder. Normalement, un candidat à un poste de pompier doit posséder un permis de conduire valide et, dans de nombreux pays, les pompiers doivent avoir au moins 18 ans.
Dans certains pays, les universités proposent des diplômes universitaires en lutte contre l'incendie et en gestion des services d'urgence. Alors que de nombreux emplois de pompier sont des postes de débutants, les personnes souhaitant devenir capitaines ou officiers supérieurs doivent généralement obtenir un diplôme universitaire. De plus, certains collèges communautaires offrent des programmes à court terme sans diplôme en sciences du feu et des sujets connexes. Outre les cours de formation professionnelle, certaines agences gouvernementales préfèrent embaucher des pompiers ayant suivi des cours universitaires ou des diplômes dans des domaines tels que la gestion.
Les pompiers sont souvent les premiers agents des services d'urgence à arriver sur les lieux après un accident ou un autre type d'incident et doivent souvent effectuer les premiers secours. De nombreux employeurs exigent que les pompiers aient suivi des cours dans lesquels des techniques telles que la réanimation cardio-respiratoire sont enseignées. Les certificats d'achèvement sont souvent distribués à la fin de ces cours et ces certificats, ainsi que d'autres types de certificats de secourisme, font partie des types de qualifications de pompier que les employeurs exigent habituellement. Certains employeurs exigent même que les pompiers aient suivi des programmes de formation médicale plus complexes ou des diplômes d'associé.
Outre les diplômes universitaires, les pompiers doivent être en bonne forme physique en raison de la nature de leur travail. Les candidats doivent se soumettre à un test de mise en forme rigoureux normalement évalué par un officier expérimenté ou un entraîneur personnel. Les candidats retenus reçoivent normalement un certificat d'achèvement à la fin du test et ce certificat doit être remis avec la demande d'emploi. De plus, certains employeurs exigent des candidats qu'ils passent un examen écrit qui puisse couvrir des sujets liés à la sécurité incendie et tester leurs aptitudes. Généralement, une personne qui échoue au test écrit ou physique ne peut pas poursuivre son application.
Les nouvelles recrues sont souvent embauchées sur une base temporaire ou probatoire. Pendant un certain nombre de semaines ou de mois, les nouvelles recrues reçoivent une formation en cours d'emploi pouvant consister à lutter contre les incendies, à planifier les secours d'incendie ou à gérer d'autres types de situations d'urgence organisées. Le processus de formation est présidé par des pompiers expérimentés et les nouvelles recrues dont les performances sont médiocres sont licenciées avant la fin de leur stage probatoire. Les candidats retenus se voient officiellement attribuer des postes à temps plein à la fin du cours de formation. Les qualifications de pompier comprennent l’achèvement complet du processus de formation.