Quels sont les différents types d'emplois contractuels?
Les emplois contractuels du gouvernement concernent des personnes travaillant pour des entreprises privées qui ont été embauchées pour travailler pour le gouvernement. Afin de réduire les coûts associés à l'embauche d'un grand nombre d'employés à long terme, les gouvernements engagent souvent des entreprises privées pour mener à bien des projets à court terme. La plupart des emplois contractuels du gouvernement sont des postes à court terme. Dans certains secteurs, les gouvernements acceptent des contrats pluriannuels avec des entreprises, ce qui signifie que certains de ces emplois ont une durée plus longue.
Les entreprises de services publics appartenant à l'État font souvent appel à des entrepreneurs pour effectuer des travaux de maintenance et mener à bien d'importants projets et modernisations d'installations électriques et d'égouts. Les entreprises privées sous contrat pour effectuer ce travail emploient des ingénieurs, des électriciens et d'autres professionnels qualifiés pour effectuer les tâches spécifiques. Les emplois de contractants gouvernementaux sont nombreux pour les professionnels, y compris les ingénieurs au lendemain de catastrophes naturelles. Les professionnels de la santé, y compris les médecins et les infirmières, sont également engagés pour travailler pour le gouvernement après les catastrophes naturelles et, très souvent, ils supervisent des bénévoles provenant d’organisations caritatives et d’autres organisations non gouvernementales.
L'armée fait souvent appel à des entrepreneurs privés pour assurer la sécurité des installations militaires et des bâtiments gouvernementaux à l'étranger. Il en coûte moins cher à un gouvernement d’engager des entreprises de sécurité privées locales que de transporter un grand nombre de militaires pour protéger des ambassades et d’autres biens appartenant à l’État situés dans d’autres pays. Pendant les conflits militaires, les emplois gouvernementaux sous-traitants sont souvent lucratifs pour les chauffeurs de camion et autres personnes expérimentées dans le secteur des transports, ces derniers étant engagés pour transporter des fournitures vers des installations militaires. Malgré la nature lucrative du travail, les emplois situés dans les zones de guerre exposent les travailleurs à des niveaux de danger élevés et, par conséquent, les gouvernements engagent généralement des entreprises spécialisées dans les conflits pour gérer de tels contrats.
Lorsqu'un gouvernement doit mener un recensement, il faut un grand nombre de personnes pour rassembler des données sur la population, et les gouvernements paient souvent des sociétés privées pour trouver des travailleurs qui peuvent faire du porte-à-porte et collecter des informations de recensement. Les recenseurs travaillent généralement à temps partiel et ces postes ne nécessitent aucune compétence particulière. Les travailleurs sont payés en fonction des salaires déterminés par l'entreprise privée qui les embauche plutôt que par le gouvernement, bien que le gouvernement exerce une influence indirecte sur les salaires en approuvant l'offre de l'entrepreneur pour les travaux.
Les personnes qui acceptent des emplois sous-traitants ne bénéficient pas des mêmes avantages que les employés salariés du gouvernement. Les entreprises qui soumissionnent sur des contrats gouvernementaux n'offrent généralement pas ces avantages aux travailleurs non plus, car la plupart des employés ont signé des contrats à court terme et ne sont pas des employés permanents. Les personnes qui travaillent sur des marchés publics travaillent souvent sur le même projet pendant plusieurs années, mais pendant ce temps, elles travaillent pour plusieurs entreprises différentes, car l'entreprise sous-traitée pour mener à bien le projet change souvent chaque année.