Quels sont les différents types d'emplois de Learning Manager?
Certains des types les plus courants d’emplois de responsable de l’apprentissage se trouvent dans des domaines liés à l’éducation et à la formation. Des exemples de postes de responsable de l’apprentissage sont les suivants: responsable de l’apprentissage, responsable mondial du développement et de la formation, responsables de la santé ou du secteur des soins infirmiers et responsable de l’informatique. Dans tous les cas, les personnes qui occupent ces postes sont généralement responsables de tâches telles que la coordination de programmes et d’actions ayant des objectifs éducatifs, ainsi que l’aide des employés à maîtriser des technologies et des procédures compliquées leur permettant d’accomplir leur travail de manière optimale.
Les personnes qui occupent des emplois de responsable de l'apprentissage par le service travaillent généralement dans des collèges et des universités, et parfois dans des lycées. Ces personnes travaillent avec les étudiants et les membres du corps professoral pour faire en sorte que les étudiants aient la possibilité de contribuer à la vie de leur communauté tout en poursuivant leurs études. Il est courant que les personnes occupant ce type de tâches de responsable de l’apprentissage approuvent les propositions d’apprentissage par les étudiants et communiquent avec les organisations locales afin de s’assurer que les étudiants ont des possibilités locales.
En revanche, les personnes qui exercent des fonctions de direction mondiale et de gestion de l'apprentissage travaillent généralement pour des entreprises ayant des entités dans différents pays du monde. Il est courant qu'une personne occupant ce poste assume la responsabilité de faire respecter la politique et les valeurs de l'entreprise dans différentes communautés. De même, il ou elle pourrait s’informer sur les besoins des travailleurs de différentes communautés. Il est courant que les personnes occupant ce type de poste de responsable de l’apprentissage s’engagent également dans des processus de formation.
Lorsque des personnes occupent des postes de gestion de la santé ou de la formation en sciences infirmières, elles possèdent généralement des niveaux de certification élevés en sciences infirmières ou en santé publique. Par exemple, ce type de gestionnaire d’apprentissage peut être une infirmière autorisée avec une maîtrise en sciences infirmières ou en administration des soins infirmiers. Ces professionnels de la santé pourraient être responsables de l’organisation du personnel infirmier et de la formation du personnel infirmier aux nouvelles procédures et technologies pertinentes, mais ils pourraient également promouvoir des pratiques saines auprès des patients en donnant des cours et en prenant la parole dans des organisations communautaires telles que les écoles.
Les emplois de responsable de l’apprentissage des technologies de l’information exigent que les personnes maîtrisent des concepts technologiques complexes, mais aussi qu’elles soient en mesure de communiquer ces idées à des personnes qui n’ont peut-être pas l’arrière-plan nécessaire. Par exemple, un gestionnaire de formation qui travaille dans une entreprise de développement de logiciels peut aider les clients à mettre en œuvre et à optimiser de nouveaux programmes. En revanche, une personne travaillant dans un département informatique peut former les employés d’une entreprise à l’utilisation appropriée des nouveaux programmes. Il ou elle pourrait également former des employés en technologie de l'information.