Quels sont les différents types d'emplois en fusion et acquisition?
Les emplois dans le domaine des fusions et acquisitions (M & A) impliquent essentiellement le conseil de sociétés cherchant à acheter ou à reprendre d’autres sociétés. Les professionnels qui occupent ces emplois doivent bien connaître toutes sortes de moyens de lever des fonds, de la dette au capital-actions, pour financer des opérations de fusion et d’acquisition. Souvent, les activités de fusions et acquisitions seront déléguées à un service d'une société de banque d'investissement établie. Le professionnel des fusions et acquisitions employé par une telle entité peut être une personne titulaire d’une maîtrise en administration des affaires (MBA), un avocat spécialiste des aspects juridiques des opérations de fusion et d’acquisition ou un comptable qui s’occupe principalement des questions fiscales mais peut aussi: aide à la valorisation des entreprises. Ces trois rôles, et d'autres dans certains cas, peuvent obliger les candidats à travailler ensemble pour trouver les meilleurs moyens de structurer un accord et, par conséquent, conseiller les sociétés qui souhaitent fusionner ou acquérir d'autres sociétés.
Les emplois liés aux fusions et acquisitions peuvent concerner des domaines tels que les acquisitions par emprunt (LBO), les prises de contrôle d’entreprises, les fusions inversées, etc. La plupart de ces emplois auront pour objectif de fusionner ou d’acheter des entreprises pour ne former qu’une seule entité, mais il peut arriver que des opérations de fusion et d’acquisition aient pour objectif de scinder des entreprises en entités distinctes. En outre, on peut s’attendre à ce que les professionnels des fusions et acquisitions examinent tous les départements afin d’évaluer et de déterminer si des fusions ou des acquisitions sont une bonne stratégie commerciale pour leurs clients. Par conséquent, les professionnels des fusions et acquisitions doivent posséder un sens aigu des affaires qui leur permette de comprendre rapidement différents modèles commerciaux.
En règle générale, les emplois liés aux fusions et acquisitions permettent au professionnel de conseiller la société vendeuse ou la société acheteuse. Son travail consiste à pratiquement négocier la meilleure offre pour le client. Lors d’un rachat, par exemple, le professionnel de la finance conseillera le client sur les différentes manières de financer l’opération de fusion et d’acquisition, qui consiste normalement en une émission d’emprunts et d’actions. Il ou elle proposera généralement également les proportions de dette et de fonds propres et pourrait également être responsable des relations avec les investisseurs en capital-investissement, en particulier lorsque la transaction implique des sociétés privées.
Un avocat spécialiste en fusions et acquisitions s’occupe normalement des questions juridiques liées à l’opération, et il aura probablement aussi une bonne connaissance des finances. Le comptable M & A s’attaquera aux problèmes fiscaux et pourra également aider à l’évaluation de la société achetée. En outre, l’avocat et le comptable collaboreront avec le professionnel des finances chargé de collecter des fonds pour la société acheteuse. Tous les trois sont chargés de s'assurer que la transaction est logique et sera probablement rentable pour le client. Les grandes opérations de fusions et acquisitions peuvent nécessiter des équipes de professionnels des finances, d'avocats, de comptables et peut-être d'autres parties.
De nombreux emplois dans le domaine des fusions et acquisitions exigent qu'un candidat potentiel ait un diplôme dans une discipline telle que la finance, la gestion, la comptabilité ou le droit. Il est possible d’obtenir un poste de premier échelon avec un diplôme de premier cycle dans ces disciplines et de monter dans l’entreprise en s’appliquant lui-même et, idéalement, en obtenant une formation continue aux qualifications supérieures. Les compétences qui sont hautement appréciées comprennent les compétences interpersonnelles, l’analyse numérique et analytique, la stratégie, les compétences en matière de négociation et la capacité de traiter des transactions complexes. De plus, les emplois liés aux fusions et acquisitions peuvent exiger des heures de travail prolongées. La persévérance est donc un atout précieux pour ce type de carrière.
Généralement, pour tenter de nombreux emplois dans le domaine des fusions et acquisitions, il peut être nécessaire de commencer en tant qu’analyste financier pour une banque d’investissement. L'analyste peut être embauché à la sortie de l'université, puis il travaillera pour que l'entreprise acquière de l'expérience. Dans le même temps, il peut poursuivre ses études afin d’obtenir un MBA ou d’autres qualifications pertinentes. Il ou elle peut travailler pour l'entreprise tout en étudiant simultanément, ce qui peut être idéal pour certaines personnes, car cela augmente les chances d'obtenir un poste de meilleure qualité dans l'entreprise, ainsi qu'un salaire plus élevé.