Quels sont les différents types de qualifications de superviseurs?
Il existe différents types de qualifications de superviseur qui peuvent conduire à une personne d'obtenir un emploi de superviseur dans une certaine forme d'industrie. Certaines des qualifications les plus courantes des superviseurs sont l'expérience en cours d'emploi qui peuvent commencer au niveau d'entrée, une formation des superviseurs d'entreprise et des programmes d'études ou des programmes de certificat. Toutes ces qualifications de superviseur, bien qu'elles prennent chacune une voie différente, peuvent conduire à un emploi de supervision, en fonction des besoins de l'entreprise et des exigences de l'emploi lui-même.
L'une des qualifications les plus importantes de superviseur, que ce soit des qualifications telles que des diplômes ou des programmes de formation ou des stands à part entière, est en cours d'expérience, commençant souvent au fond. La supervision des gens est une tâche exigeante, mais cela peut être beaucoup plus difficile si les personnes en position de supervision n'ont pas réellement effectué le travail que leurs subordonnés font quotidiennement. Les gens qui commencent au niveau du sol et se dirigent vers un superviseurY Job est en mesure de comprendre les pressions, les demandes et les compétences nécessaires pour terminer le travail et, par conséquent, peuvent mieux comprendre comment superviser les travailleurs et leur production que quelqu'un qui n'a pas eu cette opportunité.
Certaines entreprises proposent des programmes de formation de superviseur ou de gestionnaire et l'exigent dans le cadre de leurs qualifications de superviseur. Ces programmes de formation sont souvent offerts en interne ou dans un format d'atelier dans un endroit séparé et mettent l'accent sur les compétences de supervision et les connaissances de l'industrie spécifiques à l'entreprise pour lesquelles elles sont conçues. Ils peuvent avoir des expériences de supervision et des tâches de supervision en cours d'emploi simultanées qui sont nécessaires afin que les stagiaires de superviseur puissent montrer qu'ils répondent aux compétences et aux compétences requises pour superviser efficacement les travailleurs. Les personnes qui suivent ces cours et ateliers de formation sont souvent des personnes qui sont déjà employées dans l'entreprise avecqu'ils forment, bien que certaines entreprises offrent ces cours de formation de supervision débutants à des candidats qualifiés de l'extérieur de l'entreprise. Après avoir réussi à terminer la formation des superviseurs, les gens peuvent recevoir immédiatement un poste de superviseur ou peuvent être autorisés à demander de nouvelles ouvertures au fur et à mesure qu'ils se produisent.
Un autre type de qualification de superviseur est de gagner un diplôme ou un certificat qui donne au superviseur potentiel les connaissances et la formation qui l'aideront à réussir. Certaines entreprises exigent que les superviseurs aient obtenu une maîtrise en administration, tandis que d'autres ont besoin de programmes ou de certificats de diplôme différents. Alors que certains employés peuvent gagner ces titres de compétences alors qu'ils employaient par l'entreprise par lesquels ils souhaitent être employés comme superviseur ou par une entreprise similaire, certaines personnes peuvent attendre après avoir obtenu le diplôme ou le programme de certificat pour postuler pour des postes de supervision. Cela peut être un moyen de commencer une position de supervision, bien que jeS conseillé d'avoir une expérience pratique dans l'industrie en question pour augmenter les qualifications.