Quels sont les différents types de travaux d'orchestre symphonique?
Beaucoup de gens pourraient supposer que les travaux d’orchestre symphonique sont principalement accessibles aux personnes ayant un niveau élevé de capacités musicales. Bien que la symphonie moyenne emploie 30 à 100 musiciens et au moins un chef, de nombreux autres postes sont disponibles dans les coulisses. Les interprètes présentés dans une symphonie sont les individus vus par le public, mais des travaux d’orchestre symphonique existent également pour les compositeurs, arrangeurs, assistants de scène, ingénieurs en éclairage et en son et experts en électricité. Le personnel de gestion et de marketing se trouve également dans les emplois d'orchestre symphonique. Les musiciens eux-mêmes sont les stars du spectacle, mais le spectacle n'aurait jamais lieu sans un personnel de soutien important et varié.
En termes d'opportunités musicales, les emplois d'orchestre symphonique sont répartis entre ceux qui démontrent une expertise des instruments à cordes, à vent, en cuivre et à percussion. La concurrence est féroce pour ces créneaux horaires et cette affectation requiert du talent et de la persévérance qui permettent au musicien de survivre à de nombreuses auditions exténuantes et à un programme de répétitions sans arrêt. Un artiste embauché par un grand orchestre symphonique a généralement une longue carrière, principalement parce que son talent exceptionnel rend son remplacement difficile. Les musiciens spécialisés dans les instruments à cordes restent généralement avec une symphonie plus longtemps que les musiciens à vent ou à cuivres. La raison en est purement physique, car la capacité pulmonaire a tendance à diminuer plus rapidement que la dextérité manuelle.
Le chef d'un orchestre symphonique est comparable à un directeur de théâtre ou de production cinématographique. Les chefs d'orchestre guident les musiciens dans l'interprétation d'une interprétation musicale, en insistant sur certains instruments ou sections ou en les restreignant, afin de leur offrir une performance envoûtante. Il ou elle est généralement un musicien expert et perçoit généralement le salaire le plus élevé de quiconque occupe un poste d'orchestre symphonique. Un compositeur fournit parfois une partition musicale originale et un arrangeur transcrit la composition pour le style d'une symphonie spécifique. Les compositeurs et les arrangeurs sont souvent payés sur une base de redevances, à la pige ou à la pièce.
Un grand orchestre symphonique peut travailler avec un nombre quelconque d'électriciens, de techniciens et de concepteurs de l'éclairage, d'ingénieurs du son et de la construction, ainsi qu'une force d'ouvriers et de machinistes; bien que ces personnes soient généralement employées par la salle dans laquelle joue l'orchestre, plutôt que par l'orchestre lui-même. Ces personnes n'ont pas besoin de compétences musicales. Ce que les postes exigent, c’est un ensemble de compétences pratiques et spécialisées qui permettent à une performance de se dérouler sans difficultés techniques. Les employés des coulisses sont généralement supervisés par un régisseur ou un directeur symphonique, c'est-à-dire une personne qui a accompli des prouesses professionnelles dans tous les domaines de la configuration et du design de la production.
Les membres du personnel de gestion et d'administration des affaires sont tenus de superviser les finances de Symphony, de fournir des services de marketing, de réserver des spectacles et d'organiser des représentations et de rechercher un financement sans but lucratif. Ce type d’emploi dans les orchestres symphoniques est souvent divisé entre des spécialistes des finances et des spécialistes de la gestion des arts. Les symphonies requièrent également une équipe d'employés à temps partiel au guichet, d'huissiers, de concessionnaires et de travailleurs d'entretien.