Quels sont les différents types d’emplois légaux temporaires?
L'emploi juridique temporaire offre un moyen d'accroître les efforts de travail des cabinets d'avocats et des services juridiques en fonction des besoins. Les différents types d’emplois juridiques temporaires incluent des postes d’avocats, de parajuristes, de secrétaires et même de coureurs de documents. Le flux de travail dans un cabinet d'avocats ou le service juridique interne d'une entreprise peut fluctuer au cours des différentes périodes de l'année ou lorsque de grandes affaires juridiques se produisent. En limitant le nombre de membres permanents du personnel juridique, les cabinets d’avocats et les entreprises maintiennent leurs coûts de fonctionnement aussi bas que possible.
Il existe une grande variété d’emplois légaux temporaires. Les avocats peuvent être employés temporairement pour contribuer à des litiges ou à des dépositions, offrant ainsi de l’expérience aux personnes récemment diplômées en droit et susceptibles de se présenter à l’examen du barreau. Les parajuristes peuvent être employés temporairement pour aider à la recherche juridique, à la préparation de documents, à la diligence raisonnable ou à la révision de documents juridiques volumineux.
Les secrétaires juridiques temporaires aident au traitement de texte et à d'autres tâches de bureau. Les réceptionnistes peuvent répondre aux appels téléphoniques, fixer et confirmer les rendez-vous et exécuter toute autre fonction de support administratif nécessaire. Les cabinets d'avocats et les services juridiques peuvent également engager des coureurs temporaires de documents juridiques pour remettre et récupérer des documents dans les palais de justice et autres cabinets d'avocats.
Les travailleurs peuvent s’inscrire auprès de diverses agences de recrutement qui offrent des possibilités d’emploi juridique temporaire dans des régions spécifiques. Lorsque des cabinets d’avocats ou d’autres entreprises ont besoin de travailleurs juridiques sur une base temporaire, ils peuvent contacter une agence de recrutement temporaire. Les cabinets d’avocats ou les entreprises peuvent spécifier les types de travailleurs dont ils ont besoin et pour quelle période, ainsi que le montant qu’ils sont disposés à payer.
Les cabinets d’avocats ou les services juridiques utilisent des emplois juridiques temporaires pour apporter une aide supplémentaire lorsque le travail qu’ils doivent accomplir dépasse leur capacité. L’aide juridique temporaire travaille souvent sur des cas ou des projets spécifiques, en complétant au besoin et en maintenant les coûts de fonctionnement de la société ou du service plus bas que si elle avait embauché des employés permanents supplémentaires. Les membres du personnel temporaire pourraient n’avoir un emploi que jusqu’à ce que le travail en excès disparaisse. Certains cabinets d'avocats ou départements juridiques ont régulièrement besoin d'employés temporaires en raison de l'augmentation saisonnière de la charge de travail.
Dans certains cas, les cabinets d’avocats et les services juridiques embauchent des travailleurs temporaires pour pourvoir les postes vacants. Les travailleurs temporaires peuvent être employés jusqu’à ce qu’un employé permanent convenable puisse être trouvé pour pourvoir le poste. Si l'employé juridique temporaire obtient suffisamment de succès dans le poste, le directeur du cabinet ou du service juridique peut décider de l'embaucher de manière permanente.