Quels sont les différents types de postes de piste d'occupation?
En milieu universitaire aux États-Unis et au Canada, les trois types typiques de postes de piste d'occupation sont professeurs adjoints, professeur agrégé et professeur. Les pistes d'occupation peuvent également être distinguées par des postes externes contre les seniors. Bien que les systèmes éducatifs dans de nombreux autres pays offrent à leur faculté un type de contrat d'emploi permanent, c'est en Amérique du Nord que le phrasé spécifique du poste de mandat est traditionnellement appliqué.
La tenure est l'extension d'une offre d'emploi permanente à un membre du corps professoral, généralement dans le collège ou à l'université. Ce type de sécurité d'emploi est également attribué, en particulier dans certains États américains, à différents niveaux académiques dans certains systèmes scolaires, mais l'utilisation traditionnelle de ce type d'emploi permanent est dans le domaine de l'enseignement supérieur. L'octroi du mandat signifie qu'un professeur ne peut être licencié par l'université que dans des circonstances extraordinaires impliquant généralement une faute inhabituelle.
Les enseignants qui travaillent dans un éducatif supérieurLe paramètre ation est embauché dans des positions de piste d'occupation ou des positions de piste non à la tenue. La caractéristique distinctive entre les deux types d'emplois est qu'une location de piste non à la tenue ne s'attend pas à recevoir une offre d'emploi permanent de l'école. Les enseignants de piste non à la tenue peuvent rester employés par l'école sur une base d'une année à l'autre à perpétuité mais ne sont pas éligibles à un contrat permanent.
La distinction la plus fondamentale dans les types de postes de piste d'occupation est la façon dont une ligne éligible en permanence est remplie. Lorsqu'un collège ou une université décide d'ajouter un autre professeur titulaire à un département universitaire, il engage soit un récent diplômé de doctorat et le place au début du pipeline de piste d'occupation, soit il embauche un professeur d'une autre université qui est soit titulaire, soit pour la permanence. Le deuxième type de nomination est appelé une location senior, et il place la nouvelle facultémembre directement dans un poste titulaire sans avoir à attendre les cinq ans typiques pour examen du mandat.
Les membres du corps professoral éligibles externes sont généralement embauchés en tant que professeurs adjoints ou agrégés. Ces deux titres sont les postes de piste d'occupation traditionnels qui mènent à un examen de l'occupation après environ cinq ans et la désignation éventuelle en tant que professeur entièrement tenue. Il existe de nombreux autres titres de professeurs dans les collèges et universités, tels que le professeur et le conférencier auxiliaires, mais la progression du titre qui passe de l'assistant à l'associé au professeur titulaire est généralement réservée comme la désignation de la piste d'occupation.