Quels sont les différents types de stages en théâtre?
Il existe de nombreux types de stages en théâtre. Les stagiaires peuvent être utilisés pour travailler dans presque tous les aspects associés à la gestion d’un théâtre. Du travail sur les budgets annuels au bureau à la conception de décors et d’éclairages en tant que directeur artistique, les stages en théâtre sont un excellent moyen pour les étudiants et les passionnés de théâtre d’exercer les compétences dont ils ont besoin pour faire carrière dans l’entreprise. En plus de profiter aux stagiaires, les stages aident les compagnies de théâtre à fonctionner avec un budget serré en leur permettant d'embaucher du personnel compétent à des tarifs plus abordables.
Bien que certains stages offrent une allocation ou une autre forme de compensation financière, d'autres ne le font pas. Il est donc important de lire attentivement la description du poste avant de postuler pour un stage si le candidat souhaite joindre les deux bouts. De nombreux stages sont toutefois des engagements à temps partiel, ce qui permet de travailler à un deuxième emploi si nécessaire. Quelle que soit leur rémunération, la plupart des entreprises offrent à leurs stagiaires des billets pour les représentations. Certaines sociétés offrent des taux journaliers d'indemnisation liés aux voyages.
Bien entendu, quelques stagiaires seront déjà au spectacle et auront une certaine capacité technique. Il semble que peu de stages en théâtre soient proposés aux interprètes, mais même les futurs acteurs et chanteurs pourraient bénéficier d’un stage. Cela les aiderait à apprendre comment le théâtre fonctionne dans son ensemble et ce qu'il faut pour que la production soit opérationnelle.
Les stages en théâtre permettent aux employés potentiels sur le terrain d'obtenir une formation en cours d'emploi pour voir s'ils souhaitent réellement poursuivre une carrière dans le théâtre. Ils acquièrent également l'expérience dont ils ont besoin pour trouver un emploi rémunéré après la fin de leur stage. Parce que l'industrie du théâtre peut être extrêmement compétitive, les stagiaires découvriront qu'ils ont un avantage sur les candidats qui n'ont pas eu cette expérience.
La durée des stages en théâtre peut varier considérablement. Les grandes entreprises peuvent engager des stagiaires pour travailler avec elles pendant neuf à 12 mois, mais d'autres entreprises qui exercent la majeure partie de leurs affaires pendant l'été peuvent ne proposer que des stages d'été. Certains stages d'été s'articulent autour de programmes d'enrichissement destinés aux enfants. Les enfants sine ont tendance à avoir plus de temps libre pendant l'été, nombre de ces programmes étant alors proposés.
Différentes entreprises auront des exigences différentes pour postuler à un stage, mais quelques documents de base seront probablement demandés. Outre une candidature, de nombreuses entreprises voudront un CV et une lettre de motivation. Certaines entreprises pourraient avoir besoin d'un coup de tête. Les candidats retenus pour le stage seront probablement interrogés avant leur embauche. Une fois embauchés, les stagiaires en théâtre peuvent s’attendre à en apprendre beaucoup sur l’activité du théâtre et sur l’art de produire des pièces de théâtre.