Quels sont les différents types de carrières en capital de risque?
Une carrière dans une société de capital risque peut être enrichissante et lucrative. La plupart des carrières dans le capital de risque se répartissent en cinq catégories principales. Ces catégories sont partenaires en capital-risque, principal, associé, analyste et entrepreneur en formation. Bien sûr, il existe de nombreux rôles de soutien dans l’industrie du capital-risque, notamment des assistants en ressources humaines, en comptabilité et en administration, qui aident les principaux responsables et les sociétés de capital-risque à fonctionner efficacement.
Les carrières typiques en capital-risque débutent dans le secteur financier ou jouent un rôle opérationnel dans une entreprise en démarrage. Un partenaire de capital risque est généralement celui qui décide des investissements du fonds de capital-risque. Cela pourrait impliquer d'investir dans une entreprise en démarrage. Le partenaire en capital de risque investit généralement beaucoup dans le fonds de capital-risque et est un partenaire général. Ce rôle est généralement un professionnel de haut niveau en investissement.
Les directeurs sont au prochain niveau d'un partenaire. Un mandataire est généralement un professionnel de l'investissement de niveau intermédiaire ayant une expérience du secteur du capital de risque en tant qu'associé travaillant à la conclusion de contrats de capital de risque fructueux. Le niveau principal des carrières dans le capital de risque est un rôle qui relève de l’un des partenaires de la société. C'est ce qu'on appelle un poste de partenaire, ce qui signifie que si l'on occupe un poste principal, il ou elle a la chance de devenir associé dans l'entreprise. Dans une société de capital-risque, le principal d’une entreprise a généralement obtenu une maîtrise en administration des affaires (MBA).
Les postes de débutants les plus courants dans les carrières de capital-risque sont les associés - ceux qui s’occupent de la recherche des transactions pour la société de capital-risque. En règle générale, les associés qui font partie de la filière partenaire sont généralement ceux qui sont embauchés après le MBA. La conclusion d'un accord fructueux avec une entreprise accélère généralement la carrière d'un associé. Le poste d'associé de niveau débutant est un associé junior. et le poste d'associé de haut niveau est un associé principal. L'avancement au sein de la position d'associé est généralement basé sur la performance des transactions obtenues.
Une fois qu'une transaction potentielle dans une société de capital-risque est recherchée, un analyste effectue le contrôle préalable nécessaire au succès de la transaction. La due diligence comprend des recherches et des analyses approfondies sur la société potentielle et son marché. En règle générale, l’analyste établira des projections financières en fonction de la diligence requise dans le cadre d’une transaction future. Cela aide à évaluer la viabilité de l'investissement potentiel et la durée nécessaire au retour sur investissement.
De nombreuses sociétés de capital risque engagent un entrepreneur en formation. Un entrepreneur en formation est un expert dans un secteur donné, engagé temporairement dans une entreprise de capital de risque. Un entrepreneur en formation chez une société de capital-risque se situe généralement entre six mois et un an. Ce poste est considéré comme un service de conseil. Toutes les entreprises n'offrent pas ce poste, et la disponibilité de ce poste dépend du secteur des contrats d'investissement envisagés.