Quels sont les différents emplois de bureau virtuel?
Dans l’évolution de l’économie mondiale, un large éventail de postes de bureau virtuels est nécessaire. Un travail de bureau virtuel est un travail qui permet à l'employé de travailler à distance, tout en effectuant les tâches requises par l'employeur. Ce type de relation de travail gagne en popularité, car il élargit la base de candidats à l’emploi, offre une flexibilité accrue à l’employé et réduit les frais généraux pour l’employeur.
Il existe au moins quatre départements de bureau virtuel différents: technique, administratif, créatif et commercial. Tous ces travaux peuvent être effectués à partir d'un emplacement virtuel tout en fournissant à l'employeur l'assurance que les tâches sont en cours d'achèvement et que la productivité des employés est suivie. Les compétences requises pour ces postes sont très différentes, tout comme les emplois eux-mêmes.
Les emplois techniques virtuels comprennent des programmeurs, des analystes de systèmes, des chefs de projet et des consultants. Les tâches requises pour ces emplois sont bien définies, nécessitent une quantité de temps et d’efforts prédéterminée et nécessitent des compétences très spécifiques.
Ces types d’emplois peuvent être complétés par du personnel à temps plein ou par des travailleurs indépendants sous contrat. Les détails du contrat de travail ont une incidence sur la qualité des candidats, la rapidité des travaux et les coûts généraux supportés par l'employeur. Il convient de prendre en compte les conséquences fiscales pour les deux types d’employés.
Les différents emplois de bureau virtuel dans l’administration vont des comptables aux employés du service clientèle. L'utilisation de réseaux informatiques, du transfert d'appels et d'autres technologies augmente la flexibilité nécessaire pour passer à ce type de contrat. Ces types de travaux sont généralement axés sur les tâches et nécessitent une date d'achèvement spécifique. Les tâches créatives pouvant être considérées comme des tâches de bureau virtuel incluent la gestion de sites Web et la création de campagnes publicitaires. Les deux emplois sont de nature indépendante mais nécessitent une coopération et une communication régulières avec le client.
Les travaux de vente, un autre type de travail de bureau virtuel, conviennent parfaitement à un bureau virtuel, car ils sont basés sur des commissions. L'employé est motivé à mettre l'effort et le temps nécessaires pour accomplir ses tâches. Les outils nécessaires à ce type de travail sont un ordinateur standard, un accès à Internet et un téléphone.
Les emplois de bureau virtuel nécessitent une méthode de surveillance de la productivité des employés et des niveaux d'activité. Il existe plusieurs logiciels disponibles pour suivre le niveau d'activité et garantir que les employés des bureaux virtuels suivent le processus commercial standard de l'employeur.
Si vous souhaitez convertir votre travail en l'un des différents travaux de bureau virtuel disponibles, parlez à votre responsable d'un projet pilote. Identifiez les tâches spécifiques pouvant être effectuées à partir d'un bureau virtuel et planifiez une courte période pour le projet. Effectuez les tâches à partir de votre bureau virtuel, puis vous et votre responsable pouvez évaluer les problèmes et déterminer s’il s’agit d’une option qui vous convient.