Quelles sont les qualifications pour être policier?
Les qualifications pour être officier de police varient d’un endroit à l’autre, mais la plupart des exigences fondamentales concernent l’éducation et la formation, les capacités physiques ainsi que la force mentale et psychologique. Les spécificités diffèrent souvent d'un ministère à l'autre, mais bon nombre des compétences essentielles sont cohérentes dans tous les domaines. Les personnes souhaitant devenir officiers de police doivent se renseigner sur les règles en vigueur dans leur région avant de se lancer, mais se concentrer sur quelques catégories générales peut constituer un bon point de départ.
Caractère de base
Dans la plupart des endroits, les policiers non seulement appliquent la loi, mais sont également censés servir de piliers à la communauté lorsqu'il s'agit de vivre eux-mêmes dans les limites de la loi. Cela signifie généralement que les officiers et candidats doivent être des personnes remarquables qui ne se livrent pas à des comportements illégaux ou dangereux. La plupart des départements exigent que les nouvelles recrues se soumettent à des vérifications des antécédents avant même que leur candidature ne soit prise en compte. La preuve d'actes répréhensibles dans le passé ne suffit pas nécessairement à disqualifier une personne, mais peut dépendre de la gravité du problème.
Formation universitaire
Les exigences en matière de scolarisation ont tendance à être très différentes selon les endroits, mais un diplôme d'études secondaires ou son équivalent est presque toujours essentiel. De nombreux départements exigent également un certain nombre de crédits universitaires en justice pénale, en sciences politiques, en sociologie ou dans des domaines similaires, et un baccalauréat dans l'un de ces domaines est généralement utile. L'enseignement universitaire est également important pour les recrues qui souhaitent progresser - par exemple, qui souhaitent être promues d'un officier recrue à un détective ou à un enquêteur. Les diplômes d'études sont souvent aussi importants que l'expérience sur le terrain pour ce type de sauts internes.
Le simple fait d'avoir une éducation est généralement plus important que d'avoir de bonnes notes, bien que la performance joue souvent un rôle dans les décisions d'embauche, en particulier lorsque la concurrence pour les créneaux horaires est forte. Les mauvaises notes disqualifieront rarement quelqu'un, mais elles peuvent rendre plus difficile l'accès à la porte. L'une des principales raisons pour lesquelles les départements veulent des preuves de la scolarisation formelle est de s'assurer que les candidats ont la capacité de relever et de hiérarchiser les défis intellectuels. Un relevé de notes terne pourrait donc remettre en question cette question. Les personnes qui ont servi dans l'armée sont souvent acceptées avec moins de diplômes d'études.
Qualifications physiques
Les candidats officiers doivent généralement subir un examen médical et un test de condition physique. Un niveau élevé de force physique est presque toujours requis pour le poste. De ce fait, les nouveaux officiers sont souvent évalués pour s'assurer qu'ils disposent de ce qu'il faut pour réussir. Pour commencer, ils doivent avoir de la force musculaire, de la souplesse et de l’endurance anaérobie et cardiovasculaire. Si certaines de ces choses peuvent être construites avec le temps, les candidats doivent être suffisamment en forme dès le départ pour effectuer les transformations nécessaires. Une fois au travail, ils devront être en mesure de poursuivre les suspects à pied, de grimper ou de sauter par-dessus des obstacles et d’attaquer les gens au sol. Les examens et évaluations initiaux sont généralement conçus pour indiquer aux départements et aux responsables du recrutement si les candidats ont les qualités nécessaires pour réussir ces aspects plus physiques du travail.
Éléments mentaux et psychologiques
Un nouvel agent de police doit également satisfaire à certaines exigences mentales. Il doit pouvoir écouter et retenir beaucoup de faits; une connaissance pratique des lois locales, étatiques et fédérales est également importante. Les agents doivent faire preuve de pensée critique et de logique pour résoudre leurs crimes et doivent être en mesure de rédiger des rapports détaillés, d’interviewer des suspects et de penser debout. Bien qu'il n'y ait pas toujours un moyen uniforme de sélectionner ces capacités, la plupart des départements exigent des candidats qu'ils passent un examen écrit et qu'ils participent généralement à une série d'entretiens. Celles-ci peuvent être un bon moyen d'évaluer dans quelle mesure une personne sera capable de tolérer les parties les plus difficiles du travail.
Une évaluation de la santé mentale peut également faire partie du processus. Les policiers doivent être en mesure de faire face à de nombreuses situations troublantes, car leur travail les place souvent en première ligne du danger et en fait des témoins de violence, d'abus et de crimes horribles. Le dépistage de la maladie mentale et la détermination de la force des candidats face à l'adversité peuvent être un bon moyen de garantir que seules les personnes capables de gérer le travail se trouvent réellement en mesure de le faire.
Âge et résidence
De nombreux départements ont des âges minimum et maximum pour les nouvelles recrues, et certains exigent également que les candidats soient résidents de la juridiction qu'ils souhaitent servir. Ces règles sont généralement conçues pour promouvoir la sécurité et inculquer un sentiment de communauté parmi la force. Dans de nombreux cas, ces types d’exigences sont plus flexibles que d’autres, ce qui signifie qu’une personne âgée d’un an ou qui vit dans une ville voisine peut toujours être en mesure de postuler - elle peut simplement devoir faire appel au chef de département ou au chef de police pour une exception spéciale.
Exigences de formation spécifiques à un emploi
Presque tous les départements envoient de nouvelles recrues dans une académie de police pour apprendre les rudiments du maintien de l'ordre ainsi que les compétences pratiques, telles que les techniques de patrouille et la sécurité des armes de poing. La plupart des académies sont également conçues pour préparer les nouveaux officiers aux exigences physiques du travail, combinant souvent des séances d’entraînement structurées avec des périodes d’activité intense. Dans certains endroits, cette formation se présente sous la forme d'un cours dispensé sur plusieurs semaines, même si elle peut durer jusqu'à un an. Beaucoup dépend des règles locales et des types de compétences qui seront couverts.
L’académie de police n’est en général qu’un début de formation formelle. Les recrues dans la plupart des endroits peuvent s’attendre à participer régulièrement à des ateliers et à des journées de formation pour se tenir au courant des nouvelles recherches, techniques et technologies. La formation continue est l’un des meilleurs moyens pour les agents de rester compétitifs et de se tenir au courant des changements susceptibles de se produire en dehors des limites de leurs activités quotidiennes.
Certification et licence
Les responsables de l'application de la loi doivent également être agréés dans la plupart des endroits, exigence distincte des qualifications du département. Les licences sont généralement gérées par un organisme de surveillance gouvernemental plus important et consistent souvent en un test écrit et une application pratique. Les candidats doivent parfois démontrer la sécurité des armes à feu devant un comité de révision, par exemple, ou répéter le protocole pour procéder à une arrestation. La plupart de ces exigences sont conçues pour assurer que tous les agents d'une juridiction donnée agissent de manière uniforme, et elles peuvent être un bon moyen de garantir la compétence et les compétences de l'ensemble des forces de police.