Que font les recruteurs de mode?
Les recruteurs de mode choisissent et embauchent de nouveaux employés pour travailler dans des entreprises qui vendent des vêtements et d’autres accessoires. Ces professionnels visent à attirer des travailleurs qui aideront leurs organisations à rester rentables en créant et en vendant efficacement des vêtements conformes aux tendances actuelles. Les personnes souhaitant devenir recruteurs de la mode devraient obtenir un baccalauréat de quatre ans dans des domaines tels que le marchandisage de la mode et les ressources humaines, ainsi que des stages pratiques pour acquérir de l'expérience dans le domaine.
Un recruteur de mode a pour principale tâche d’attirer les candidats à un poste dans son entreprise en utilisant une multitude de méthodes. Par exemple, il peut créer des affichages de postes pour Internet, y compris pour des sites de médias sociaux ou même des annonces dans les journaux. Par conséquent, ces types de professionnels doivent avoir de solides compétences en communication écrite et savoir comment répertorier les fonctions essentielles et les exigences en matière de formation pour les postes vacants dans l’industrie de la mode.
Les gens doivent comprendre le long processus d'embauche d'une personne s'ils souhaitent également exceller dans cette industrie. Par exemple, les recruteurs du secteur de la mode doivent lire attentivement les curriculum vitae et les candidatures et décider si le niveau d'expérience et de formation du candidat au poste correspond au poste qu'il souhaite occuper. Si tel est le cas, les recruteurs de mode organisent des entretiens initiaux, puis dirigent les demandeurs d’emploi vers des entretiens supplémentaires avec des responsables s’ils semblent prometteurs. Il est également essentiel de confirmer l’exactitude des informations fournies sur les demandes d’emploi et de procéder à une vérification des antécédents.
Les professionnels dans ce domaine doivent en outre avoir de solides compétences en matière de réseautage. Un recruteur doit développer des relations avec les collèges de la région afin que les diplômés des programmes d’études de la mode des établissements d’enseignement postsecondaire puissent facilement le contacter au sujet des postes disponibles dans leurs domaines de carrière. Les recruteurs de mode doivent pouvoir établir des contacts avec des agences pour l'emploi et même participer à des salons de l'emploi pour attirer de nouveaux talents. Les présentations dans les écoles permettent également à ce type de personnes de promouvoir son organisation et de faire connaître ses offres d'emploi aux futurs travailleurs potentiels.
De solides compétences financières et de la créativité sont indispensables pour une personne qui travaille dans ce secteur. Une personne qui cherche à devenir un recruteur de mode a besoin de savoir comment créer un budget, puis élaborer un plan de recrutement qu'il est possible d'accomplir dans le cadre de ce plan financier. Les recruteurs de mode créent des brochures à partager avec les candidats sur leurs organisations et doivent donc avoir de bonnes compétences en matière de conception.